根据政策，我省将以“人社工作进园区”为牵引，健全产业园区重点企业用工常态化监测和联系服务制度，建立企业用工需求清单，实施缺工快速响应机制，多渠道保障重点企业招工引才。鼓励各地采取政府购买服务、企业共享使用等方式，拓展市场化信息发布渠道，帮助企业化解紧缺人才招聘难、成本高的问题。

意见明确，陕西将全力推进数字赋能就业，共建共享就业信息化“一库一平台”，拓展“秦云就业”服务功能，支持精准化就业管理和便捷化就业服务。加快推进零工市场建设，健全完善市场建设管理标准，实现每个县（市、区）至少建成1个公益性零工市场，有条件的地区可在有需求的街道（乡镇）、社区（村）建设零工驿站，推动零工人员服务向基层延伸。

同时，陕西将建立覆盖全域的省、市、县、街道（乡镇）、社区（村）五级公共就业服务体系，构建“15分钟就业服务圈”，优化“家门口就业”掌上服务。针对高校毕业生、退役军人、脱贫人口等重点群体，实施“一对一”就业援助，提供“131”精准帮扶，规范开展离校未就业应届高校毕业生实名制登记与跟踪服务，确保离校未就业高校毕业生帮扶就业率不低于90%。统筹公益性岗位开发使用，确保零就业家庭至少1人就业。

意见要求，各级公共就业人才服务机构要切实承担辖区内劳动者就业失业管理服务职能，畅通线上线下失业登记渠道，扩大就业失业管理服务覆盖面。同时，要强化统计调查和大数据运用，加强就业监测预警，对公共就业服务工作成效好、具有示范带动效应的市（区），采取相应激励措施，多措并举提升就业服务质量和服务满意度。（记者：周明 通讯员：李婧）