根据部署，陕西将以“人社工作进园区”为总牵引、以劳务品牌培育工程为抓手，到“十四五”末，在全省成功培育10个以上全国知名劳务品牌，认定20个以上省级、40个以上市级、100个以上县级劳务品牌，基本实现“一县一品牌”，更好带动就业创业，助推产业发展。

通知明确，我省将围绕就业容量大的领域培育创建高品质服务型、中高端技能型、文化和旅游类、民生保障型等特色劳务品牌，助推陕西劳务品牌提档升级；开展劳务品牌职业技能培训，引导支持各类培训机构、职业院校（含技工院校）等开设特色专业，广泛开展劳务品牌相关领域的职业技能培训，并将新职业培训按规定及时纳入职业技能培训补贴范围。

同时，我省将加强劳务品牌技能带头人培养，建设技能大师工作室、专家工作室，确保每个国家级、省级乡村振兴重点帮扶县建设1个技能大师工作室或专家工作室；打造一批具有一流水准、引领行业发展潮流的劳务品牌高技能人才培养基地，对符合条件的给予高技能人才培养补助。

按照政策部署，陕西将按照属地化管理原则，加大对劳务品牌建设的支持力度，对区域内培育创建的带动从业人员500人以上的劳务品牌引领单位，经县级人社部门认定后，可给予劳务品牌创建引领单位一次性奖补，奖补上限30万元；对培育创建劳务品牌作出突出贡献的市、县（区），在就业补助资金拨付方面给予一定倾斜。各市（区）人社、财政部门可对认定的国家级、省级劳务品牌创建引领单位进行奖补，奖补上限30万元。

通知明确，要建立陕西省劳务品牌资源管理库，建立劳务品牌退出机制，实施劳务品牌动态管理。各级人社部门要对劳务品牌创建引领单位进行绩效评估，对不合格的，取消本级劳务品牌创建引领单位资格，且5年内不得再次申报。（记者：周明 通讯员：张亦弛）