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【省教育厅】陕西18年累计招聘特岗教师5.1万余名

来源: 陕西日报 发布时间: 2023-09-04 06:46

陕西18年累计招聘特岗教师5.1万余名

■ 从2006年实施“特岗计划”起,陕西省累计为全省81个县区招聘特岗教师5.1万余名,争取中央补助经费42.45亿元

■ 全省特岗教师中80%以上具备本科学历,一大批特岗教师成长为学校的教学骨干,部分特岗教师成长为省、市级教学能手和师德标兵

■ “特岗计划”集中补充了千余名英语、信息技术、通用技术、生物、体音美等短缺和薄弱学科教师,改善了农村师资结构;鼓励引导高校毕业生到基层就业,有力缓解了就业压力,拓宽了就业渠道

9月3日,记者从省教育厅获悉:从2006年实施“特岗计划”起,18年来陕西省累计为全省81个县区招聘特岗教师5.1万余名,争取中央补助经费42.45亿元,为乡村教师队伍建设和乡村教育振兴作出重要贡献。

“特岗计划”是中央支持中西部农村教育的一项重要举措。近年来,全省特岗教师中80%以上具备本科学历。他们招得来、用得上、留得住,一大批特岗教师成长为学校的教学骨干,部分特岗教师成长为省、市级教学能手和师德标兵,在基层工作岗位上发挥了应有的作用,深受农村基层学校的欢迎。

“特岗计划”在中小学教师补充机制上进行了探索和创新,为陕西乡村学校补充了师资,促进了义务教育优质均衡发展和教育公平。“特岗计划”集中补充了千余名英语、信息技术、通用技术、生物、体音美等短缺和薄弱学科教师,改善了农村师资结构,解决了部分地区受财力影响有编难补的困难。同时,“特岗计划”鼓励引导高校毕业生到基层就业,有力缓解了就业压力,拓宽了就业渠道。今年,在教师编制极为紧缺的情况下,全省各市区县努力争取,65个县区拿出编制实施“特岗计划”,补充特岗教师3400余名。

省教育厅希望,各级政府持续强化主体责任,落实特岗教师工资待遇、周转宿舍等保障条件,妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难,确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师一视同仁,切实做到特岗教师收入有保障、发展有希望;广大教师和师范生以优秀特岗教师为榜样,扎根西部,甘于奉献,树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负,为西部基础教育和国家教育事业建功立业。(记者:郭妍)

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