李　立　段宝岩
　　近几年来，西安电子科技大学以“211工程”“九五”建设为契机，瞄准“标志 性水平、标 志性风貌、标志性设施、标志性研究成果、标志性人才”的方向，在学科建设、人才培养、 科学研究、教学质量等方面取得了丰硕成果。
　　在学科建设中，我校按照“扬优、支重、发展、创新”的工作思路，改变以往学科点分散建 设的工作模式，采取“学科建设群体化管理”、“子项目负责人制”、“目标跟踪管理制” 等具体措施，加强学科之间的联合，带动新兴学科和交叉学科的发展。重点建设的通信网络 工程学科群、先进军事综合电子信息系统学科群、电子机械先进制造技术学科群和固体电子 与微电子学学科点在国内具有一定优势，某些领域接近或达到国际先进水平。
　　与“八五”相比，“九五”以来，我校新增一级学科博士点3个、二级学科博士点6个、硕士 点11个、工程硕士点2个，新增省部级重点学科16个、博士后流动站1个。到目前，我校共拥 有14个博士点、34个硕士点、2个博士后流动站；有国家重点学科5个，省部级重点学科26个 ，6个学科获准设置“长江学者奖励计划”特聘教授岗位；设有13个学院21个系34个本科专 业、3个国家重点实验室、16个省部级重点实验室和25个研究所(中心)，5个本科专业被评为 陕西省“名牌专业”。
　　我校为加强教师队伍建设，按照“稳定、引进、培养、提高”的工作思路，重点抓好学科带 头人、中青年学术带头人和学术骨干的选拔培养工作。通过设立校内特聘教授、学科带头人 、学术带头人，实施“跨世纪师资工程”、“院士工程”、岗位津贴、学术休假等制度，努力营造教师健康成长的良好氛围。到目前，教师中已有1人入选“长江学者奖励 计划”、3人入选“教育部跨世纪人才计划”、24人入选“教育部骨干教师资助计划”、2人 入选“高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划”、3人入选国家“百千万人才工程”、13 人入选陕西省“三五人才工程”、1人获“中国青年科技奖”；在中青年学术带头人的遴选 中，94人成为博士导师，7人成为校内特聘教授，44人成为学科带头人，36人成为学术带头 人，这些年轻学术骨干主持科研项目数占学校总项目数的60%，成为学校教学科研的中坚力 量。
　　同时，我校积极参与竞争，通过各种渠道承担了国家、部委、地方、企业等各类科研项 目1200余项，科研经费累计53亿元，年均科研经费近8000万元。据有关方面统计，1998年 我校科研项目及经费在全国重点大学中排名第25位。
　　我校在承担国家重大科研项目和军事电子研究中发挥了十分重要的作用，“九五”承担了97 3计划、863计划、国家自然科学基金和国防重大研究课题等200余项，在理论研究和工程技 术创新中均取得重大突破，有的项目达到国内外领先水平。
　　7年多来，先后有1000余项科研成果鉴定或结题，有100余项成果获得国家和省部级奖励， 有160项科研成果申请了发明专利，其中110项已获专利权。
　　在“九五”期间，我校为适应国家对电子信息高层次人才的迫切需要，本着“规模、结构、 质量、效益”协调发展的思路，稳步发展本科教育，大力发展研究生教育，已经建立起一个 具有相当规模、层次结构比较合理的人才培养体系。先后获准试办研究生院、设立示范性软 件学院和网络学院，为学校的发展提供了新的机遇。目前，学校共有全日制在校生18989人 ，其中博士生697人、硕士生3484人、本科生14800人。在校本科以上学生总数比“八五”末 增加了148%，研究生数比“八五”末增加490%。
　　在人才培养过程中，我校不断优化课程体系，努力改善育人环境。研究生教育在保持以往优 势的同时，着力培养其创新能力，先后有3名博士生的毕业论文入选“全国高校百篇 优秀博士论文”。由于人才培养质量高，毕业生受到用人单位的普遍欢迎，供需比平均为1 ∶6，主要专业的毕业生供需比超过1∶10，一次性就业率年均超过96%。
　　新世纪，新西电，新长征!西安电子科技大学已确立了把学校建设成为特色鲜明、研究型、开 放式的国内外知名大学的发展目标。我们的工作思路是：以发展作为学校工作的第一要务， 以综合改革作为学校发展的动力，以学科建设为龙头，以人才队伍建设为根本，以全面提高 学生培养质量为目的，坚持管理工作向科学化、规范化、网络化迈进，努力做到“育人为本 ，教学、科研、社会服务三足鼎立”，进一步突出办学特色，整合学科优势，提高办学层次 ，增强综合实力，力争在3年之内使学校有一个大的发展，为国民经济信息化、国防现代化 和实施西部大开发战略做出新的贡献。
　　(作者李立为西安电子科技大学党委书记；段宝岩为西 安电子科技大学校长)★