韩陆海
近年来，省政府机关事务管理局以提高后勤队伍整体素质和新城大院 文明建设为目标，从实际出发，真抓实干，注重实效，使创建工作呈现出良好的发展态势。
一、突出理论武装这条主线，着力提高后勤队伍素质
我局以学习和实践“三个代表”重要思想， 迎接党的十六大召开为主线，采取中心组学习、专题理论辅 导、集体学习与个人学习相结合等形式，围绕推进机关后勤工作“管理科 学化、保障法制化、服务社会化”的目标，进一步搞清楚“为什么要”实践和“怎样去”实践 “三个代表”这个问题。先后举办了两期有74名中层以上干部参加的“三个代表”重要思想 学习班。
为加强培训，局里制定了《2001至2005年教育培训工作规划》，成立了职工教育培训委 员 会，完善了三级培训网络。针对后勤人员多、工种杂的实际，实行分类培训。先后 组织处级干部参加了全国机关后勤改革研讨班、WTO知识学习班、国家公务员任职培训班等 ；科级干部、技术管理人员以学习现代管理知识为主；技术工人以职业道德和岗位技能培训 为主。在培训形式上注重灵活性和多样性，实行请进来与走出去相结合、岗位练兵与短期培 训相结合。据统计，自2001年8月以来，参加培训的人员达1249人次，覆盖了各级干部、各个岗位 及主要工种。
二、丰富创建活动内容，组织群众广泛参与
一是突出抓好《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实。在后勤体制转轨时期，人们 思想 观念上的冲突、利益调整引起的不适应以及在服务工作中疏于礼仪、信用失范的现象不时出现。 针对这种现状，全局广泛 开展“在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员，在社会做一个好公民”的活动。同时，结 合创建 文明机关、文明窗口活动，把“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 ”的要求，落实到做好本职工作之中；结合创建文明小区、文明院落、文明家庭活动，把“ 尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的要求，渗透到社区活动和个人家 庭生活之中；结合开展做文明公民活动，把“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵 纪守法”的要求，落实到社会交往和公共场所中去。
二是重点抓好宗旨教育。行政处室通过深入持久地开展“创文明机关、做人民满意公务员” 活动，使80多名公务员进一步树立“立党为公、执政为民”的思想，转变工作作风，提高 工作效率和质量。局属各企事业单位普遍开展“三优一满意”活动，制定了职业道德标准 和行为规范，推行服务承诺制，采取教育与奖惩相结合的办法， 把群众的积极性引导到争先创优上来，使各项服务工作满意率连年稳步上升。
三是把创建活动与为干部职工办实事、办好事结合起来。物业管理中心积极联系，主动调解 施工中的矛盾和问题，使2928户中92%的住户用上了天然气；对6个直管院落、西郊住宅小区的2216户进行集中供热改造，供热面积达196万平方 米，住户无不拍手称快；为安排好困难职工生活，局里积极筹措资金，从1998年至2001年给 被兼并单位下岗职工和新安置职工支付工资536万元。
四是大力提倡时代新风，广泛开展“人人为困难群众做贡献”活动。全局干部职工积极 支援灾区，两年来共捐赠衣物5860件，人民币9072元。2001年3月与渭南某厂困难职工 开展“ 一对一”交友帮扶活动，局长带领56名处以上干部上门访问，了解困难情况，有 针对性地进行帮扶，一年来送钱送物折合人民币487万元，受到省“交友帮扶”办公室 的通报表扬。
五是坚持先进文化的前进方向，积极开展群众性文体活动。为迎接新千年、新世纪 第一春和 中国共产党建党80周年，我局举办了大型文艺联欢会。局工会组织职工开展全民健身活 动，并积极参加 省直机关的各类文体比赛，进一步提高了职工的竞技体育水平。为给大家提供开展活动的场所，先 后改建大院篮球场，更新篮板篮架；整修游泳池，扩建更衣室；西五路老干所新建100多平方 米的活动室；投资18万元给3个老干住宅院落装置了健身器材。
六是动员社会力量，积极推进各种形式的“共建”活动。我局坚持开展拥军优属、警民共建 活动。经常关心驻新城武警官兵及家属的生活，帮助解决实际困难。八一、 元旦、春节举办警民座谈会、联欢会；机关团委与驻新城武警联手开展“青年文明号”活 动， 组织团员青年积极参加“青年志愿者”活动和“关爱生存环境、共建绿色家园”活动。
三、下硬茬整治环境，搞好绿化美化
整洁优美的工作和生活环境是社会文明程度的重要标志。我们通过多年努力， 使新城大院面貌发生了巨大变化。
综合治理工作大见成效。保卫部门坚决贯彻“打防结合、预防为主”的方针，搞好治安防范 和群防群治，及时清理滞留政府大门周边的闲杂人员，做好摸底排查，化解社会矛盾，积极 协助处理群体和个人上访，保障政府机关正常的工作秩序。查破审结了2次伪资质证活动，把3 名公安机关网上通辑的犯罪嫌疑人移送到公安部门审查。组建联合检查整顿工作领导小组， 查出安全隐患84处，限期进行了整改；组织百人消防演练活动。大院内路标醒目 ，交通秩序井然。内保工作被省公安厅评为2001年内保先进集体。
彻底治理脏乱差，室内外环境更趋优美。机关爱卫会建立健全卫生长效管理机制，每年与 驻新城单位签订卫生责任书。广大机关干部自觉养成日清扫、周末半天集中搞卫生的良 好习惯，院容院貌焕然一新。 大院内6万平方米的卫生区做到了无痰迹烟头、无果皮纸屑、无垃圾杂物。
加快生态环境建设步伐，实现绿化美化环保化。新城大院危旧改造折迁是多年来难以解决的问题 。局领导班子研究制定方案和措施，加大工作力度，先后迁出临时住户200户，拆除危旧房4 00间、临时车库248间。同时，抢抓时机，下大力气抓好大院的亮化绿化美化工程。2000 年以来 ，新造有喷灌设施的草坪27万平方米，改造原有草坪1000平方米；移栽观赏花木1000余棵 ；整修露天停车场2处；翻新人行道2000平方米，并给人行道两旁更换了路灯；在黄楼 以北新建点丝式喷泉一座，竖起中央三代领导人的巨幅彩色画像。现在的新城大院绿树成荫、草 坪连片、鲜花绽放、空气清新，绿地覆盖面超过国家规定标准，实现了“三季有花，四季 常绿，雨天无泥泞，刮风不起尘”的佳境。绿化工作连续10年被西安市授予绿化、园林化单 位称号。
（作者单位：陕西省政府机关事务管理局）★
