陕西省建立工资发放责任追究制，政府一把手为第一责任人，确保干部职工工资不发生新 的拖欠，并对历年欠账进行清理，逐期补发。从2001年1月1日起，凡连续两个月发不出工资的 地市县乡，由其主要领导人向上一级政府说明情况；累计半年发不出工资的，其主要领导人不 得调动、提拔。省政府还将建立工资发放情况定期报告制度，要求各地市每个月向省上报告一 次情况，县乡每半个月上报兑现情况，地市财政部门每周向省财政厅报告兑现情况。实行工资 发放专项审计制度，对到年底仍然拖欠干部职工工资的地市县乡，省政府将责成省审计厅对其 进行专项审计。省政府提出保工资“一增”、“一减”、“一压”、“一转”四条措施，即开 源节流，强化征管，促进财政收入稳定增长；下决心精简机构，压缩财政供养人员，减轻财政 负担；加强财政支出管理，坚决压缩一般性支出；加大财政转移支付力度。(玉 润)★