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　　陕西省电力公司直属企业韩城发电厂是国家第四个五年计划期间电力重点建设项目之一 ，它位于黄河之滨、司马故里韩城，紧邻象山煤矿，居水河环厂而过，具有得天独厚的地理 优势和资源优势，是典型的坑口电站。现有职工2100多人。总装机容量38万千瓦。1973年开 工建设，1977年第一台机组发电，1979年4台机组全部建成投产。建厂以来累计发电483亿千 瓦时，完成产值31亿元，为促进陕西经济的发展做出了突出贡献。 　20多年来，韩城发电厂坚持以经济建设为中心 ，以安全文明提高双效为重点，深化企 业改革，加强内部管理，两个文明建设协调发展。党的十五大以后，韩城发电厂转变观念， 深化改革，把创建一流火力发电厂作为企业的奋斗目标，在电力走向市场过程中积极推行 “内部模拟市场”， 大力发展第三产业，企业经济效益不断提高，各项主要技术经济指标 逐年刷新，安全生产取得了令人瞩目的成绩，创造了1097天的最高安全生产纪录。在物质文 明取得显著成绩的同时，精神文明建设也硕果累累，在保持“全国思想政治工作优秀企业” 、部级“安全文明生产达标企业”、陕西省先进企业、省级文明单位、省级“模范职工之家 ”等荣誉称号的基础上，近年来又被国家电力公司授予“双文明单位”、多种经营优秀企业 等荣誉称号， 被西北电力集团公司命名为“无漏泄火电厂”。 　多年来，韩城发电厂历届党政领导班子都十分重视精神文明建设，始终坚持“两手抓、 两手硬”的方针，带领全厂职工艰苦奋斗，励精图治，抗滑坡，战洪水，夺达标，治漏泄， 一路艰辛一路搏，终于把这个设备落后、事故频发的老厂子，建设成为管理先进、安全稳定 的陕西骨干火力发电企业。他们把创建文明单位作为加强社会主义精神文明建设的有效形式 ，在创建中加强，在创新中发展，探索出了一条“创建”活动的新路子。成立了“创建领导 小组”，制定和完善了《 精神文明建设实施细则》、《领导干部一岗双责责任制》等规章 制度，建立起三级精神文明建设工作网和民主管理、民事调解、帮教转化、综合治理、教育 培训、安全文明生产等六大群众性工作网络，广泛开展创建文明单位、文明新风户等活动， 营造出了双文明建设党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与的良好局面；并实施精神文明建 设“ 一把手 ”工程，“四同步”、“五到位”管理体制，使精神文明建设逐步走向规范化 管理轨道。韩城发电厂把“培养人、教育人”作为两个文明建设的立足点，以人为本，大力 实施精神文明建设八大工程，即：以科学理论武装人的“支柱工程”， 以正确舆论引导人 的“导向工程”，以优美作品鼓舞人的“激励工程”，以高尚精神塑造人的“群英工程”， 以健康文化陶冶人的“温馨工程”，以良好道德规范人的“形象工程”，以祥和气氛凝聚 人的“情感工程”， 以优美环境吸引人的“安居工程”， 培育出了一支高素质的“四有” 职工队伍。在抗洪救灾、向贫困山区献爱心活动中，广大职工踊跃捐款，特别是在1998年长 江流域发生特大洪灾时， 韩城发电厂开展了“洪水无情人有情”赈灾募捐活动，短短三天 时间全厂共捐款5.44万元，表达了韩电人的拳拳爱国心和深深救灾情。韩城发电厂对“两联 一包”扶贫对象绥德县满堂川乡刘家川村积极开展扶贫工作，先后多次派人了解情况， 制 定扶贫规划，并投资10余万元帮助该村修路打井，拓宽耕地，发展畜牧业，资助失学儿童上 学，并捐赠了6000余册书籍，建立了“希望书库”。1997年韩城发电厂被评为省级“两联一 包”先进单位，厂长侯斌省被评为先进个人；1998年榆林地委、榆林地区行署向韩城发电厂 颁发了“心系老区发展，携手扶贫攻坚”奖牌。 　在两个文明建设过程中，韩城发电厂把精神文明建设与企业文化建设结合起来，抓住 “育人、铸魂、凝心、塑形”四个环节，培育出了“团结奋斗、求实进取”的企业精神；与 企业生产经营工作结合起来，认真学习邯钢经验，加强企业内部管理，挖潜力、降成本、提 效益，使职工树立起牢固的市场意识、竞争意识、效益意识和艰苦创业意识；与完成各种急 、难、险、重任务结合起来，保证了安全生产和其他各项工作任务的顺利完成。 　1999年，韩城发电厂在巩固达标、无漏泄成果的基础上，再接再厉，顽强拼搏，向一流 火力发电厂目标奋进。在电力市场需求不旺、发电量减少、生产经营形势严峻的情况下，厂 党政班子坚持以经济效益为中心，认真学习邯钢经验，加大企业改革力度，推行内部模拟市 场；坚持“安全第一”的方针，认真执行各项安全规章制度，深入开展“双十项”活动，加 大反违章力度，夯实安全基础。全厂职工解放思想、转变观念，正视困难、迎接挑战，狠抓 管理练内功，增收节支降成本，积极适应市场经济体制和现代企业制度的要求，深化企业内 部改革，依靠科技进步，向安全要效益，向管理要效益，从而取得阶段性成果，顺利完成了 全年工作任务。