吉建芳
　　只要您一踏进榆林市区，您便会远远地看见一座造型独特的白色建筑物。这就是由榆林 电力工委和陕西电力投资公司、实业总公司合资兴建的银河大酒店，它就座落在榆电工委的 院内。
　　开发能源，及时成立榆电工委。榆林地区是一个能源富集地区，拥有丰富的优质动力煤 、天然气、石油、岩盐等40多种矿产资源，是国家计委批准的能源重化工建设基地。几年前 的榆林电力只有110KV地方电网，严重制约着榆林地区能源开发和经济发展。原西北电业管 理局的数届领导都曾对榆林电力的开发有过很大期望，产生过在榆林建设330KV电网的设想 ，但因种种原因，一直没有变成现实。1996年夏的一天，当原榆林地区供电局局长郑思信将 自己的想法棗在榆林地区成立西北电业管理局榆林地区电力工作委员会，告诉给西北电管 局领导时，立即得到了领导的支持。
　　白手起家，迅速打开工作局面。当时他们没有办公场所，就租赁了榆林某旅馆的几间客 房，之后便很快投入到榆电工委的筹建工作中，一个多月后，一块写着“西北电业管理局榆 林地区电力工作委员会”的招牌便挂在了榆林市的街头。到1996年底，榆电工委已经受到地 方政府的重视和支持，在榆林地区有了较大的影响，站稳了脚跟，也打开了工作局面。同时 ，配合陕西省电力设计院完成了榆神330KV线路的初步勘察、设计，组织完成了榆林变电站 110KV线路送出工程的初设审查和初勘定位。此后，为了把有限的资金合理利用，他们一方 面继续理顺各方面关系，一方面进行选址、征地、搭建临时房屋。1997年12月，他们搬进了 临时搭建的办公房。在临建房里，他们建立健全了各项规章制度，进行职工培训和机构的建 立，拟订电网发展规划，完成了基地建设、榆林变电站送出工程和1997年至2010年榆林地区 电网规划的编修和出版工作，对延安棗榆林330KV电网的投运做准备工作，并积极着手发展 第三产业。1998年底以前，又完成了综合办公楼和1号住宅楼的建设，至此，他们终于有了 自己的生产生活基地。 　克服困难，延榆工程顺利投运。330KV输电线路北起榆林，南到安康，东连韩城，西接 甘肃、宁夏，是贯通榆林与关中、山西电网的大动脉，也是榆林经济建设腾飞的翅膀，更是 榆电工委组建的目的。为了管好用好这条线路，他们进一步完善了各项规章制度，明确了各 岗位的职责，使得全体人员工作有序，忙而不乱，从制度上确保了线路的安全。参与了 330KV延榆线路的验收、变电站安装调试和微波站安装调试。由于是新单位，所以技术力量 比较薄弱，为此，他们特地聘请系统内有经验的老师傅来指导工作，在330KV榆林变电站安 装阶段，把变电站运行人员按专业分配到各个安装组，一方面对照图纸学习，一方面跟师傅 现场熟悉设备，使广大青工在很短的时间内就掌握了一定的技术。同时，安排变电站人员和 通讯人员到同类型变电站、网局调通局实地培训，以提高他们的操作技能和业务水平；对保 线站人员采取理论和实践相结合的方式进行，严格考试考核，使每一位保线人员都能达到岗 位要求，具备上岗条件。1998年9月，延榆330KV输变电线路带电投运，一次性成功!宣告了 榆林没有超高榆林330KV变电站人员正在巡视设备压输电线路的历史，宣告了榆林能源重 化工基地建设和经济建设从此将步入一个更新的阶段，也预示着榆林电力事业将迈上一个新 的高度。 　周密部署，顺利接管神矿电网。接管神东矿区电网是榆电工委由报账制单位转变为供电 企业的关键。他们提前周密部署，精心安排。去年8月25日，正式达成交接神东矿区电网协 议后，第二天就完成了更换机构名称、印章和到工商税务重新登记更名等工作。又用三天时 间完成了机构调整、干部任命和全部接受资产的清理登记工作，明确了财务收支两条线的管 理办法。并迅速召开大用户座谈会，重新签定了供电合同，与向神东矿区电网供电的电源点 进行了座谈，研究下达了神东供电处后四个月的承包经营模式和指标，对生产设备进行了检 查消缺和计划上报，做到了平稳过渡，顺利接管。 　齐抓共管，文明建设取得成效。他们成立了党委领导下的精神文明建设领导小组，实行 精神文明建设月度考评办法，建立了精神文明建设专项奖励基金、职工子女教育奖励规定和 思想政治工作的管理机制、考核机制。由于工委职工队伍总体年龄结构较为年轻，因此，他 们经常组织开展适合青年特点的各项活动，以激发青年人的活力和干劲。和榆林市交警二中 队搞的警民共建安全文明示范单位是工委精神文明的首创项目，双方签定了警民共建协议， 组织成立了警民共建领导小组，先后多次组织联欢和共建活动，收益很大。认真细致地搞好 每年一次的爱国主义基地教育和革命传统教育，在抗洪救灾工作中，在希望工程建设中，在 “爱心助学一元钱”活动中，都献上了电力职工的一份爱心。他们还制定了精神文明建设的 三年规划和年度计划，采取了一系列切实可行的措施，使得双文明建设一年一个台阶，连续 三年被榆林行署评为“为榆林经济发展贡献突出单位”。1998年，工委党委被地直工委评选 为“先进基层党委”；1999年，工委被榆林市命名为“文明单位”，被陕西省电力公司授予 “思想政治工作优秀企业”荣誉称号，榆林330KV变电站被评为陕西电力系统“青年文明号 ”，在年底的综合考评中，受到了省公司的奖励。 　开拓进取，各项工作势头良好。今年以来，他们把抓管理、抓重点、抓关键作为工作重 心，从基础管理抓起，从班组建设抓起，从健全各项管理制度抓起，狠抓内部管理，挖潜降 耗，降低成本，节约开支。年初便安排确定了全年各项工作，并将各项指标分解落实，签定 了责任书，实行月度任务书考评办法和目标成本管理办法，建立了月度安全生产例会制度、 安全奖罚实施细则、月度经济活动分析会制度和基层企业的季度现场办公会制度，月考核， 季兑现，奖罚分明。同时，又积极开展多种经营活动，发展电力边缘产业。积极组织实施跨 世纪青年文明工程，开展扶贫帮困接对子活动，聘请法律顾问进行法制教育讲座，举办体育 比赛、卡拉OK比赛等。力争今年建成陕西省电力公司的双文明单位和榆林地区文明单位。
　　如今的榆电工委(榆林分公司)是两块牌子，一套工作机构，设有9个职能工作部、3个生 产单位、1个多产公司，管理神东供电处1个基层单位。共有员工320人。
　　不久前，陕西省电力公司加快榆林电力发展现场调研会的召开，把榆电工委推向了第三 次创业的高潮，榆电人将进一步解放思想，开拓进取，积极掌握主动权，力争为榆林能源重 化工基地建设，为榆林经济的建设做出更大的贡献! (发稿时获悉，陕西电力工业局榆林工作委员会已更名为榆林供电公司)★