胡 健
　　1999，当我们站在新世纪的门槛，即将拉开新纪元帷幕之际，陕西五联有限责任会计师 事务所应运而生，以“先行者”的足迹、以全新的风貌展示在三秦沃土、西北大地……。  整顿、脱钩、改制——是财政部、中国注册会计师协会对会计师事务所提出的工作要求。陕 西五联会计师事务所正是率先由原 陕西会计师事务所 与挂靠单位省财政厅从 人员、财务、职能、名称四方面彻底脱钩，经过清产核资、产权转换，由官办改制为我省首 家民办会计师事务所。 机制的转变激励了工作的转变和拓展。“陕西五联”首先从“人”抓起，广纳英才，通过各 种培训、教育组建了一支高素质的人才队伍；其次依照现代企业制度建立了一整套有效管理 机制，推行责权利挂钩的“马太效应”。人才和管理机制转变的结果必然是执业质量的提升 ，加之他们一贯将“以信誉求质量、以质量求发展”的办所宗旨始终视为事务所的生命线。  说起陕西五联会计师事务所的前身，人们不会忘记——原陕西会计师事务所十几年来先后对 一大批上市公司、股份制改制企业、外商投资企业提供了颇有影响的良好服务。“陕西五联 ”将秉承和发扬原陕西会计师事务所的优良传统，从而全力塑造自己卓而不凡的品牌形象。  把“铁算盘”做大，组建“西部会计师事务所集团”是“陕西五联”创建后紧锣密鼓与 率先完成脱钩改制的甘肃五联会计师事务所、宁夏五联会计师事务所、青海五联会计师事务 所、新疆华西会计师事务所五家均具有从事证券、期货相关业务执业资格会计师事务所共同 发起组建跨五省区的会计师事务所集团。集团现已有从业人员近500人，注册会计师160多人 ，其中具有证券、期货相关业务资格的注册会计师52人，注册资产评估师43人。 建立“西部集团”决非自大取宠，而是为了进一步提高执业质量及共同抵御风险的需要，进 一步开放的会计师市场的需要，进一步同国际接轨及市场竞争的需要，亦是西部地区经济发 展和业务工作的需要。“西部集团”将由初期松散型尽快向紧密型过渡，集团的管理由初期 的统一执业标准、统一质量监管、统一业务培训逐步向统一财务管理及人事管理过渡。通过 强强联合，组成既能独立执业，又能联合作战的“联合舰队”。 对于西北首家集团会计师事务所的创立，陕西省财政厅厅长丁全德在成立大会上称赞道：“ 她标志着西北五省区注册会计师事业进入了一个新的发展阶段，必将对加快事务所体制改革 ，规范执业起到积极的表率作用。”并表示“我省财政部门、省注册会计师协会将努力给西 部集团各项业务营造一个良好的环境，为全面推进西北地区注册会计师事业的健康发展作出 新的成绩。”当然，这里亦离不开审计、工商、税务、体改、证券管理等诸多部门的不断关 心、指导和支持。 21世纪的中国，不但是最大的国际投资市场和消费市场，且将是一个凭实力、信誉、品牌激 烈竞争的最大的国际化会计市场，无论是“陕西五联”，还是“西部集团”，一定会秉承国人 诚实信用、正直严谨的风尚，以“乐业、敬业、勤业”的经营理念，以“独立、客观、公正 ”的执业准则竭诚为客户服务，励精图治、再铸辉煌、共同步入成功的坦途，风雨兼程，去 拥抱新世纪的太阳……。