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省委网信办关于2025年公开遴选公务员职位业务水平测试和面试工作的公告

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省委网信办关于2025年公开遴选公务员职位业务水平测试和面试工作的公告

时间: 2025-11-11 09:30 来源: 中共陕西省委网信办

各有关考生:

按照《陕西省2025年省级机关公开遴选公开选调公务员公告》规定,现将省委网信办2025年公开遴选公务员职位业务水平测试和面试有关事项公告如下:

一、参加人员

报考省委网信办2025年公开遴选公务员职位,经资格复审合格的人员。

二、报到时间及地点

1.职位业务水平测试

时间:20251114日(星期)上午830签到,9:00开始职位业务水平测试。

地点:省委西院1号楼8楼第1会议室(西安市雁塔区育才路28号省委西院南门进入)。

2.面试

时间:20251114日(星期)下午1630签到,17:00开始面试。

候考室地点:省委西院1号楼8楼第1会议室(西安市雁塔区育才路28号省委西院南门进入)。

三、考试形式及要求

职位业务水平测试形式为闭卷考试,满分100分,考试时长为120分钟,合格分数线为60分,未达职位业务水平测试合格分数线的人员不得进入面试环节。

面试采取结构化面试,考生由引导员带领进入考场,面试满分100分,每名考生面试时长15分钟合格分数线为75分,未达面试合格分数线的人员不得进入后续公开遴选环节。

四、考生注意事项

1.参加职位业务水平测试考生于上午8:30签到850封闭考区,迟到考生不得进入考试现场,按缺考处理。

2.参加面试考生于下午16:30签到,1650封闭考区,迟到考生不得进入考试现场,按缺考处理

3.为确保职位业务水平测试和面试工作顺利进行,考生提前查询交通路线,合理安排路途时间,注意交通安全,在考试当天按照时间提前到达考点。

4.考生应持准考证、有效身份证原件在省委西院南门传达室登记后进入。

5.具体事项请阅读《职位业务水平测试考生须知》和《面试考生须知》。

五、成绩公布和进入考察人员情况

考试结束后在省政府门户网招考招录专栏公布考生的笔试成绩、面试成绩、职位业务水平测试成绩和进入考察人员情况,请参加职位业务水平测试和面试的考生注意查看有关信息并保持联系电话畅通。(联系电话:029-63907145

附件:

1.职位业务水平测试考生须知

2.面试考生须知

中共陕西省委网信办
20251111

附件1

职位业务水平测试考生须知

1.1114上午8:30签到,850封闭考区迟到考生不得进入考试现场,按缺考处理。考生应确认好本人的时间,提前熟悉职位业务水平测试地点和交通路线,以免误时。

2.考生应自觉关闭手机、平板电脑、带有通迅功能的手表以及其它通讯工具,与其他携带物品一起交由工作人员集中统一保管,对擅自使用通讯工具的考生,按考试违纪规定处理。

3.职位业务水平测试时间为120分钟。从监考员讲“现在开始”时计时。距离结束30分钟时,提示考生“还有30分钟”;120分钟时,提示考生“时间到,请停止答题”,考生应停止答题,按指定路线有序离场,离开考场时不得将题本、草稿纸带离考场。考生在物品暂存点领取手机和寄存物品,离开后方能打开封存手机。

4.考生应自觉保守试题秘密,不得在考区大声喧哗、谈论考试内容,不得向他人传递试题信息或扩散试题内容。

5.考生必须遵守职位业务水平测试纪律。对于违规违纪人员,将根据《公务员公开遴选办法》,视情节轻重给予相应处理,并通报用人单位及主管部门。

附件2

面试考生须知

1.1114日下午16:30签到,1650封闭考区,迟到考生不得进入考试现场,按缺考处理。考生应根据自身情况,提前熟悉面试地点和交通路线,以免误时。

2.考生应自觉关闭手机、平板电脑、带有通迅功能的手表以及其它通讯工具,与其他携带物品一起交由工作人员集中统一保管,对擅自使用通讯工具的考生,按考试违纪规定处理。

3.考生应服从工作人员安排,面试前自觉在候考室候考,不得在候考室内随意走动、调换座位和离开候考室,面试时由引导员序引入考场,进入考场后应保持沉着冷静,自觉配合主考官进行面试,不得介绍个人姓名、籍贯、就读院校、经历等状况。考生没有听清试题时,可举手向主考官询问,也可查看提示试题题本。

4.每名考生面试时间为15分钟。从主考官讲“现在开始”时计时。13分钟时,提示考生“还有2分钟”;15分钟时,提示考生“时间到,请停止答题”,应停止答题,在面试考场外指定位置等候。待听取面试成绩后,签字确认,离开考场时不得将题本、草稿纸带离考场。考生需按指定路线离场,在物品暂存点领取手机和寄存物品,离开后方能打开封存手机。

5.考生应自觉保守试题秘密,不得在考区大声喧哗、谈论考试内容。考生确认面试成绩后,应立即离开考区,不得向他人传递面试信息或扩散面试试题内容。

6.考生必须遵守面试纪律。对于违规违纪人员,将根据《公务员公开遴选办法》,视情节轻重给予相应处理,并通报用人单位及主管部门。

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