武功县科学应对疫情影响，按照“加强精准对接、促进稳定就业”的思路，实行“三三六”工作法，深入推进就业扶贫工作。截至目前，顺利实现2.63多万名贫困劳动力就业，有力推动了全县贫困人口稳定脱贫。

一、做好“三个管理”，使帮扶有规范、有精度

动态管理就业信息。组织镇村干部扎实细致排查，精准掌握1.15万户贫困家庭劳动力基础信息，按照家庭人口清、就业现状清、技能水平清、就业愿望清、培训需求清“五清”标准，建立精准规范的贫困劳动力就业扶贫信息台账，实行动态管理。同时，采取入户走访、电话访谈、“就业扶贫大篷车”进村等方式滚动采集和推送就业信息，确保精准开展跟踪服务。

全面管理复工企业。疫情防控形势积极向好后，武功县迅速成立促进企业复工复产专班，推出金融支持、税收优惠、财政扶持、网上办公等6个方面20条措施，由科级领导带领1-2干部担任督导员，进驻企业帮助复工复产，“一企一策”助力企业复工复产，先后协调落实贷款1200多万元，协助购买价值30万元的防护用品，开辟运输通道，保证设备、原辅料及时运达，帮助解决复工复产难题

精准管理扶贫资金。通过建立就业扶贫项目库、进行资金拨付公示、常规检查与不定期抽查相结合三项举措，探索建立绩效评价指标体系，确保资金项目规范使用、发挥成效。累计整合实施项目资金超过450万元，对每笔资金使用拨付都建立管理台帐，做到帐表相符、帐证相符、帐实相符。目前，对公益性岗位补贴、一次性创业补贴、一次性就业补贴、技能培训生活和交通费补贴等项目全部实施完成，资金拨付进度达到了100%。

二、建好“三支队伍”，使工作有人干、有成效

建好就业创业服务队伍。为12个镇办（社区）招聘配备54名劳动保障协理员，每个行政村都确定1名以上就业扶贫专兼职工作人员，构建了覆盖县镇村三级的就业创业服务网络，针对性开展6次业务培训，为就业扶贫工作提供了有力的人才支撑和力量保障。

建好技能培训讲师队伍。大力实施职业技能提升行动，在聘请5名专职培训讲师的基础上，遴选6所就业扶贫定点培训机构并聘请兼职培训讲师12人，引导本地企业对口开展技能培训，开年来工举办技能培训13期，培训1883人，其中贫困劳动力52人。

建好惠贫政策宣讲队伍。发挥基层人力资源和社会保障事务所作用，印发政策明细，讲解政策举措，并采取一对一培训、面对面讲解等手段，培养一批政策清、程序熟、户情明的镇村政策宣讲员，包抓到村到户，宣讲就业扶贫政策。目前，集中开展3轮入户宣讲，发放宣传资料2万余份。

三、抓好“六个一批”，使群众有活干、有钱赚

基地工厂带一批。支持和引导园区企业、新型农业经营主体入乡进村，吸纳贫困劳动力就业。目前，全县共建成社区工厂以及就业扶贫基地27个，共吸纳211名贫困劳动力在家门口就业，并对吸纳贫困户就业的企业给予岗位补贴。

创新创业助一批。整合人社、农业等有关县级部门、社会团体和电商龙头企业培训资源，深入宣传小额担保贷款、返乡创业贷款、重点群体创业补贴等创业优惠政策。主动培育了一批创业项目，采取3+X模式助力贫困劳动力创业就业扶持贫困群众30人创业，发放一次性创业补贴11笔3.3万元，发放创业担保贷款8笔80万元。

劳务输出富一批。通过“苏陕劳务输出”“春风行动”“送岗位送政策送服务”等专项活动，采取网络联系、信函沟通、定向对接等方式，掌握外地企业用工需求，并将就业信息“线上+线上”，链条传递到农户，让贫困劳动力不出户就能找到就业门路，先后推送就业信息6400余条。在交通补贴，帮购车票、包车送达、团购保险等多重服务保障下，向省外输出务工贫困人口4227人，向省内县外输出务工贫困人口5525人。

公益岗位扶一批。为640多户就业不稳定、务工收入低的群众，零距离开展“送信息、送政策、送服务、送岗位、送温暖”活动，综合开发保洁员、护林员等公益性岗位，优先安置 “三无”贫困劳动力就业，优先续约公益特岗年终考核较好贫困劳动力，切实发挥公益性岗位托底安置作用。2020年，全县开发各类扶贫专岗696个，进一步帮扶贫困劳动力端稳了增收“饭碗”。

县内企业稳一批。县级领导和镇办（社区）及相关部门负责人、业务骨干建立“防疫保供”信息群，及时发送招工信息，发动镇办（社区）为企业输送员工3500多名。全县44户规模以上工业企业、24户农业产业化龙头企业、136户建筑企业，2300户经营门店复工率达到95%以上，带动就业4.7万人，其中贫困劳动力5527人。

农村电商推一批。武功依托淘宝大学陕西分校武功培训基地，整合人社、农业等有关县级部门、社会团体和电商龙头企业培训资源，建立“四对一”帮扶机制，严格落实“五免政策”，推行“四对一”帮扶机制、落实“五免政策”优惠政策，举办培训67期，受益贫困青年6200多人，100多名贫困青年当上了“村淘店主”，200多名贫困青年成为“微商达人”和“带货主播”。