今年以来，乾县紧盯脱贫攻坚目标任务，努力克服疫情影响，深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，扎实开展“三排查三清零”百日冲刺行动和三排查三清零“回头看”工作，实施“五个三”工作机制，全力补齐漏点短板，吹响冲锋号角，发起脱贫攻坚总攻，攻克最后堡垒，奋力夺取脱贫攻坚全面胜利。

以“三督一通报”狠抓政策落实，坚决完成脱贫任务。乾县坚持目标导向、问题导向、结果导向，坚决做到脱贫步伐不能停顿，思想认识不能大意，工作任务不能放松。狠抓产业扶贫、就业扶贫、扶志扶智、兜底保障等政策落实，分析研判全县1418户未脱贫户收入，排查“两不愁三保障”达标情况，确保完成年度剩余脱贫任务。对照三年行动方案，全面落实重点工作任务。实行“三督一通报”的方式，对面上工作开展常态化督导，对“两不愁三保障”等重点工作开展集中督查，对存在剩余贫困人口较多、发现问题较多、整改任务较重等问题的镇村实行重点督战，实行每周一调度一通报，进一步转变工作作风，提升脱贫成效，确保如期高质量完成脱贫攻坚任务。今年以来，全县享受自主发展产业政策贫困群众3740户，补助资金1123万元，实施村壮大集体经济项目24个。全县返岗务工贫困人口19433人，其中，县外务工12466人，县内务工6967人；全县4个社区工厂17个扶贫基地就地就近转移贫困劳动力173人；公益性岗位安置662人；带动创业400多人；“线上”发布招聘84期，提供就业岗位2.4万个；“线上线下”技能培训224人。1383户2198人落实兜底保障政策；558户农村家庭享受临时救助政策。危房改造户和易地扶贫搬迁户全部入住，旧宅地腾退率100%。全县道路硬化、安全饮水、田间砂石路、排水沟等52个项目已竣工，225个自主产业项目已实施完成。开展“励志富脑”工程暨“五下乡”活动16次，进一步增强贫困群众增收致富信心，激发自我脱贫内生动力，实现稳定脱贫的目的。

以“三位一体”狠抓问题整改，不断提升脱贫质量。全县脱贫攻坚问题整改工作采取常态化、系统化、精准化“三位一体”的方式扎实开展。全面排查中省市反馈存在问题、自查问题及群众媒体反馈问题，对存在的问题建立问题整改台账销号管理，逐一研究制定整改措施，落实整改牵头单位和责任人，明确整改时限要求，并在全县范围内举一反三，全面核查，确保立行立改的问题全部整改到位，长期整改的问题全面建立长效机制。同时，完善县镇村三级问题整改资料档案，厘清逻辑关系，做到账账相符、账实相符，进一步提升脱贫质量，夯实脱贫基础。截至目前，全县“三排查三清零”126个问题和中央专项巡视“回头看”及国家成效考核44个问题全部整改到位。

以“三级联动”狠抓机制建立，切实巩固脱贫成果。建立长效机制是保障贫困群众持续稳定增收，巩固脱贫成果，防止致贫返贫的关键举措。乾县通过“部门横向联动”“县镇村纵向联动”“点对点联动”的“三级联动”的方式，重点排查监测预警和动态帮扶机制、稳定增收带贫益贫机制、扶贫资产管理机制、易地扶贫搬迁后续扶持机制等长效机制是否建立，是否存在漏点短板。“八办三组”牵头部门之间脱贫攻坚信息资源共享，发现问题共商共议，措施制定共同发力；县镇村三级发现问题，县级及时反馈镇村，镇村及时上报县级部门，上下联动，密切协作；“四支队伍”、帮扶责任人与贫困户采取“多对一”结对帮扶机制，通过定期入户走访沟通了解家庭生产生活存在问题，及时跟进帮扶措施。通过“三级联动”，全县上下及时准确发现问题，形成通力合作，协同作战的强大合力，进一步压实攻坚责任，健全长效机制，补齐漏点短板，实现贫困群众稳定脱贫。截至目前，全县县级已建立防返贫监测和帮扶机制、稳定增收带贫益贫机制、易地扶贫搬迁后续扶持机制等长效机制70个，镇村两级建立长效机制506个。

以“三个关口”狠抓数据质量，全面夯实攻坚基础。该县严把数据信息三个重要关口，确保实现数据信息“零差错”。严把采集关，实行“谁采集、谁负责”的原则，压实“四支队伍”和帮扶责任人责任，确保数据信息采集真实、准确。严把审核关，将采集的数据信息同行业部门数据信息进行比对，对疑似问题再次核实。对省市反馈疑似错误信息进行核实修正，属实际情况的做好备案，并建立台账。严把录入关，录入前统一进行培训，录入时对存在问题采取“点对点”方式解决，通过定点定时、集中录入的形式，进一步提高数据录入速度和精准度，做到国办扶贫系统、省、市大数据平台、户档资料及家庭实际情况“五个”一致，全面提升数据信息质量，夯实脱贫攻坚基础。今年以来，更新各类信息数据5.6万条，补正信息数据7.2万条。

以“三项制度”狠抓驻村帮扶，全面增强攻坚战斗力。该县严格执行《乾县贫困村驻村工作队选派管理办法》、《进一步加强“四支队伍”选派管理的通知》、《乾县贫困村第一书记选派管理办法》三项制度，严管厚爱“四支队伍”，全力促进驻村帮扶工作。全县现有驻村工作队员500名，第一书记56名。抽调县委督查室、纪委监委、组织部、扶贫开发局人员组成专项督查督导组，常态化督查“四支队伍”日常管理、遍访贫困户、重点工作开展等，专项整治驻村干部作风漂浮、走马观花、大而化之、工作不认真不仔细等“薄弱点”，杜绝扶贫领域中出现的形式主义、官僚主义。全面落实驻村人员生活、交通、通讯补贴及体检、意外保险等待遇，注重从扶贫一线考察、提拔、任用干部，进一步激发扶贫干部的工作热情和积极性，增强脱贫攻坚工作的战斗力，确保年底交好脱贫攻坚年度工作账和脱贫攻坚总账，坚决打赢脱贫攻坚收官之战。