为进一步深化苏陕劳务协作，全面促进贫困劳动力转移就业，城固县人社部门紧抓有利时机，于9月18日至20日连续三天分别在县城及北部山区镇、南部山区镇举办了2018年秋季就业扶贫招聘会和深度贫困村专场招聘会。本次招聘会以重点解决县内建档立卡农村贫困劳动力转移就业为目标，特别邀请了南通市18家优秀企业和县内11家企业提供优质岗位3000余个，满足了广大有外出务工愿望劳动力的就业需求，三场招聘会累计有5000余人次参加，发放各类就业扶贫宣传资料和岗位信息宣传单13000余份，有320余人达成外出务工就业意向。

两地深化合作，共搭就业平台

城固县人社部门在制定招聘方案后及时与南通经济技术开发区人社部门函商相关招聘会工作细节，相互配合确保招聘会圆满成功。南通经济技术开发区人社部门高度重视，在8月初积极向全市各类企业发出号召，动员企业提供多样化就业岗位。

在招聘会期间，两地深入开展了校企合作劳动力技能培训座谈，企企合作考察活动等，向南通更深层次地推介了城固的人文历史，经济社会发展特色亮点，劳动力就业务工等情况，进一步深化了两地交流合作。招聘会上，南通企业工作人员耐心、热情地为求职者现场分析岗位、解说用工信息、介绍报酬待遇等情况，为求职者释疑解惑，消除有外出务工意向应聘者的疑虑，积极促成就业意向的达成。

县镇主动参与，增强宣传动员

为切实让广大有就业愿望的劳动力外出转移就业，县人社部门加大宣传动员，提前印制招聘会宣传海报，在各镇（办）、村（社区）张贴宣传，并借住村民广播、村组会议等途径宣传招聘会信息。各镇（办）及早召开会议安排部署，要求增强宣传动员工作力度，对未外出就业的劳动力逐户动员，对有外出就业愿望的劳动力按照就业去向造册登记，向企业重点推荐。

为全面加快深度贫困村劳动力转移就业步伐，各深贫村对有就业愿望的劳动力开展“一对一”帮扶动员，镇村工作人员上门“送信息、送岗位”，协调做好与企业对接等工作，确保应出尽出。目前，第一批外出人员通过体检，已有30余人到南通务工。

完善务工保障，夯实就业基础

为了让更多的山区贫困劳动力能够面对面与用工企业交流，尽快上岗就业，城固县人社部门与天明镇、双溪镇协作，分别举办南北片山区贫困户专场招聘会，将岗位信息送到贫困劳动力手中。

为让到南通务工就业城固籍劳动力安心打工，“城固之家”全程参与三场招聘会，并将精心制作的务工保障宣传展板送到所有贫困村，并承诺对到南通务工的城固籍劳动力免费提供岗位调整，对未及时就业的免费提供食宿，并全面做好处理各类劳务纠纷维权工作的准备。

为减轻外出务工就业人员经济压力，人社部门对现场签约务工人员安排了免费体检，并提供免费车票，为每人发放进厂途中生活补贴100元，安排专人护送上岗。