富平县深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，把稳就业保增收作为脱贫攻坚的主抓手，多措并举拓宽就业渠道，巩固脱贫成果根基。

一是优化服务转移一批。举办“春风行动暨就业援助月”线上招聘会9场，吸纳省内外115家企业参与招聘活动，提供岗位需求1591个，实现就业342人。加大劳务协作力度，对接丹阳市等劳务协作地区，为因疫情影响无法返岗贫困劳动力提供“点对点”、“一站式”送达服务，输送外出务工人员1508人。举办就业扶贫专场招聘会，吸引京东物流西北分公司等省内外30余家企业参与，达成就业意向192人。

二是公益岗位安置一批。积极动员贫困劳动力参与防疫、保洁、护路等公益事业，优先安排因疫情影响暂时无法外出务工、生活困难的贫困劳动力就业。在稳定原有公益岗位的基础上，全县通过临时性防疫公岗安置贫困劳动力就业520人。

三是企业复工带动一批。充分挖掘县镇企业吸纳就业的潜力，推荐符合条件的企业申报社区工厂和扶贫基地，以就业扶贫基地和社区工厂为载体，对就业扶贫基地和社区工厂给予一次性岗位补贴、场地租赁费、水电费等补贴，鼓励企业主动承担社会责任，就地就近吸纳贫困劳动力就业。新创建社区工厂2家、就业扶贫基地1家，吸纳175名贫困劳动力就地就近就业。

四是项目建设吸纳一批。疫情期间，凡开工复产的水利设施、农业产业、道路交通工程以及扶贫资金支持的项目建设，按照不少于用工人数10%的比例安排当地贫困劳动力就业。

五是技能培训提升一批。结合当地产业的发展实际，制定灵活、针对性强的培训计划，优化培训课程，对有培训意愿的贫困劳动力按需进行分类，举办以岗位技能提升、电子商务、家政服务等为主的就业技能线上培训班，实现贫困劳动力由“体力型”向“技能型”的转变，进一步提高贫困劳动力脱贫致富的技能本领，为广大贫困户脱贫致富奠定坚实基础。目前，开展线上技能培训20期2347人，其中企业培训7期989人，重点就业群体培训9期989人，贫困劳动力培训4期203人。

六是奖补激励扶持一批。充分发挥人力资源服务机构的职能优势和专业优势，努力扩大劳务输出规模，通过给予中介机构职业介绍补贴，积极促进贫困劳动力转移就业。对于在县外稳定就业6个月以上的贫困群众，给予每年一次转移就业交通补贴。目前，已受理29名贫困劳动力转移就业交通补贴资料。