“请问你所驻的兰藤村共有建档立卡贫困户多少户多少人?你的帮扶对象致贫原因是什么?帮扶措施是什么?”为做实脱贫攻坚工作，顺利通过脱贫验收，邵阳市城步县儒林镇党委进一步创新举措，将工作重心下沉至基层，由镇党委书记王章志带队每周抽空下至各村扶贫点，问询各驻点村的扶贫基本情况，督促扶贫政策的落实，推行扶贫“211”制。

以会促训明政策。在周例会上，该镇组织驻村工作队长、村支部书记、帮扶责任人传达学习上级关于脱贫攻坚的会议、文件精神及最新指示和要求，使扶贫一线队伍第一时间掌握精准扶贫工作的大势和方向，统一思想和步调。对两周脱贫攻坚任务进行全面布置，对有关政策进行解读，现场答疑解惑，减少“二传手”，做到任务一次安排到位，政策一次明确到位，纪律一次要求到位。从而确保参与扶贫工作的干部更加明确肩上的担子，干起来目标明确、心底有数、得心应手，全镇上下形成了同下一盘棋、步调一致、齐头并进决胜脱贫攻坚的良好格局。

以考促学同提升。同时，镇党委书记就扶贫政策和每个村的具体工作情况向工作组长提出问询考试。针对回答不准、情况不清的工作人员，将由镇督察组对该工作组相关工作情况进行专项督查。同时，搭建起了扶贫一线干部交流学习的平台。通过每会一考，促使帮扶人员相互了解扶贫工作中的举措、做法、特色，彼此取长补短、相互学习提升;针对产业扶贫、危房改造、移民搬迁、项目推进等工作中出现的问题，大家进行集中探讨，共同出智献策，拿出解决的办法，推动扶贫工作稳步推进，扎实开展。利用周例会组织第一书记、优秀帮扶干部介绍工作经验、交流工作体会，帮助帮扶干部改进方式方法，达到了交流思想、形成共识、明晰思路、提高能力的目的。

以查促干助落实。针对当前部分村居存在的扶贫资料欠完整等问题，镇党委组建村支书、帮扶责任人、工作组长和挂片领导四级联动机制，明确时间节点，要求各责任人深入一线，了解贫困群众实际情况，填报一手资料，保证走访资料扶贫手册的内容详实准确。要求镇班子成员以身作则，率先垂范，在4月30日没按时完成任务的班子成员，由县督导组予以约谈，整改十天后，仍没有完成工作的班子成员，提请县委予以调整。通过以会议促督办、以考试促落实，目前，儒林镇形成了互比互促、你追我赶的干事风气，为打好打赢脱贫攻坚战提供动力和保障。