“党的扶贫政策就是好。这辈子都没想到我还能住上楼房，过上和城里人一样的生活。如今，我在居住的小区附近上班，不仅有稳定的收入，还能照顾家里的老人。”6月30日，太白县靖口镇大地岭村搬迁户李宝来感慨地对记者说。

李宝来患有左上肢肌无力慢性病，曾和年过七旬的老母亲居住在年久失修的土坯房内，家境贫寒。2015年年底，李宝来家被确定为建档立卡贫困户。今年4月6日，他和母亲从偏僻的小山沟搬进了太白县龙凤二期易地扶贫搬迁集中安置小区。

为了确保稳得住、能脱贫，经太白县人社局积极协调，李宝来被县园林绿化环境卫生管理站聘用为环卫工，月工资1700元。其母亲也按政策每月享受城乡居民养老金。全家从此开始了新生活。

就业是民生之本。今年以来，太白县以深入推进贫困劳动力“就业有技能、创业有平台、增收有途径”为目标，按照“培训一人、就业一人、脱贫一户”的工作思路，全县脱贫攻坚步伐明显加快。

技能培训

群众创业有底气

“自从今年参加了县上组织的实用技能培训后，我致富的信心更足了，现在我正准备创业，申请开办一家农家小吃店，争取早日脱贫致富。”太白县桃川镇灵丹庙村村民张秀莲说。

今年年初，太白县召开就业创业暨就业扶贫工作推进会，安排部署全县就业创业扶贫工作，明确扶贫工作职责，夯实工作责任，做到就业扶贫工作有人管、有人抓。在“大宣传、大摸排、大培训”的基础上，该县整合职业技能培训项目，有针对性地开展就业创业培训，帮助贫困劳动力掌握职业技能，提升就业创业能力。

目前，全县共举办就业创业培训4期，参与群众127人，其中贫困劳动力18人；抢抓苏陕扶贫协作机遇，先后举办了“太白县·贾汪区劳务协作创业培训班”“太白县·贾汪区‘马庄香包’培训班”和“徐州·宝鸡创业扶贫山区行太白创业班”，参与群众320余人，使贫困劳动力不仅有了一技之长，还激发了群众增收致富的内生动力。

拓宽渠道

群众就业有门路

今年以来，为拓宽贫困劳动力的就业渠道，太白县抢抓苏陕扶贫协作机遇，积极与江苏省徐州市贾汪区沟通协调，建立劳务协作关系。贾汪区先后组织44家知名企业，提供1747个就业岗位，协同举办了苏陕劳务协作专场招聘会2场，全县1000余名农村劳动力参加，其中建档立卡贫困劳动力192人。

为了让群众多渠道实现就业增收，太白县今年以易地扶贫搬迁安置点贫困劳动力为重点，大力开展就业扶持，带动周边群众就业致富，确保每户易地扶贫搬迁户中至少有一个贫困劳动力实现稳定就业，真正实现“搬得出、稳得住、能致富”的目标。

据悉，太白县10个易地扶贫搬迁安置点共有贫困劳动力1534人，截至目前已实现转移就业937人。

公益岗位

群众实现就近就业

“如今，县上开发了公益性岗位，招聘我在镇卫生院从事炊事员兼护工工作，每月近2000元的收入。工作之余，我还能照顾家庭、料理农活。”太白县靖口镇石沟村贫困户蔡平娥兴奋地说。

今年以来，太白县以困难群众需求为导向，积极开展送政策、送岗位、送服务活动，大力开发公益性岗位，进一步保障贫困劳动力就业。同时，他们还鼓励机关事业单位腾出编外服务性、辅助性岗位，面向建档立卡贫困劳动力设岗招聘。县财政每年给用人单位予以补贴，保证公益性岗位工资不低于省上当年确定的全县最低工资标准，并督促指导用人单位及时与聘用的贫困劳动力签订劳动合同，按时足额发放工资，确保贫困劳动力实现就近就地就业。县上还针对“三无”贫困群众（无法离乡、无业可扶、无力脱贫）开发公益性岗位，按每人每月400元标准予以补贴。

据统计，截至目前，太白县共有404名贫困劳动力走上了公益性岗位。