“招聘新员工，劳动合同一定要规范。”

“市政府对招聘应届毕业生的企业有补助。这是政策宣传单，你看一下。”

12月17日，铜川市人力资源和社会保障局劳动关系科科长王亚东走进铜川市新区满秦口腔诊所，向负责人李小倩宣传讲解相关政策。李小倩接过宣传单，仔细阅读，不时提出疑问。

“市人力资源和社会保障局的工作人员经常上门送服务，面对面为我们解答劳动关系方面的疑问。”李小倩说，“我们诊所成员是个年轻团队，今年刚招来两个新人。工作人员告诉我可以申请相关补助，还教我如何准备材料。这样的贴心服务，我们必须点赞。”

王亚东是全国和谐劳动关系创建工作先进个人，参加“劳动关系政策进企业”等活动已成为他与同事工作的常态。近年来，王亚东与同事深入200余家企业，进行答疑解惑。“就业是最基本的民生。劳动合同怎么拟定、有哪些针对特定劳动群体的政策、如何保障劳动者权益……这些看似不起眼的小事，却是关系到万千职工幸福感、获得感的大事。”王亚东说，“我们持续开展‘送法入企’‘送法入工地’等活动，深入园区、社区、广场等地开展劳动法规及各类就业政策的宣讲，让群众了解相关政策，增强维护自身权益的意识。”

推动构建和谐的劳动关系，是营造良好就业环境的重中之重。近年来，随着外卖骑手、网约车司机、电商主播等新就业群体的壮大，保障这些劳动者权益成为铜川市人力资源和社会保障局的工作重点。

“我们深入调研外卖及快递等行业，撰写出《铜川市新就业形态从业人员劳动权益保障情况调研报告》，联合相关部门制定《关于进一步加强新就业形态劳动者劳动权益保障措施的通知》，指导企业依法规范用工，并为新就业形态劳动者维权开辟‘绿色通道’。这些实实在在的措施有效保障了新就业形态劳动者的各项权益。”铜川市人力资源和社会保障局相关负责人说。

胡月月是美团外卖铜川站站长。作为新就业群体的一员，胡月月感受到了近年来工作环境的变化：“以前铜川市只有几家骑手驿站。在铜川市人力资源和社会保障局的牵头下，铜川市的骑手驿站从刚开始的5家增加到如今的几十家，驿站内热水、充电插座、休息座椅等一应俱全。骑手工作累了，就来这里歇歇脚。”

新就业群体如何申请养老补贴？工伤保险怎么缴纳才最划算？骑手与公司的劳动关系是什么……“铜川市人力资源和社会保障局定期组织活动为外卖骑手普及劳动法规，手把手教我们如何申请各类补贴。”胡月月说，“他们还定期邀请交警、医生向骑手普及道路安全、急救等方面的知识，让外卖骑手安全上路，平安下班。”

在铜川市建设集团物业服务有限公司，负责人王稳赞告诉记者：“今年，公司有104名职工拿到了市人力资源和社会保障局提供的技能提升补贴。大家干活的积极性更足了。”

“作为劳动密集型企业，过去，大家没有提升技能的意识，员工流动性较大，企业留人难。通过市人力资源和社会保障局的宣传讲解，员工了解了相关政策，认识到提升技能的重要性。”王稳赞说。

“下一步，我们将继续开展各类政策宣讲进企业活动，确保政策红利精准触达更多企业职工；持续创新劳动关系协调机制，引导企业与职工共建共享，构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。”王亚东说。（记者：王志辉）