延伸管理链，铜川实行“网格化+大数据”摸排机制，建立流动党员动态管理台账，以党支部为单位，确定1名正式党员作为联络员，负责流动党员管理和服务，积极开展政治生日联系、逢年过节联系、外出返乡联系等活动。同时，采取“一方隶属、双重管理”模式，根据党员的分布及从业特点，与外出党员相对集中的外地市党组织建立联系，加强流出地和流入地党组织双向沟通反馈，确保管理不缺位。

补足教育链，铜川组建流动党员微信群，做优“云端课堂”，常态化推送时事政策、党建资讯、市县动态等内容，提高党员线上学习教育的针对性和吸引力。今年以来，流动党员微信群累计发送线上学习资料2300余次，覆盖流动党员5200余人次，为在外流动党员寄送学习资料720余份，促进必学内容应学尽学。铜川还紧盯流动党员返乡时机，依托“三会一课”“党课开讲啦”等开展集中学习860余场次，村（社区）两委成员、党员志愿者上门宣讲1200余次。

强化服务链，铜川利用驻外机构设立流动党员联络站，定期组织流动党员参与组织生活，充分发挥党群服务中心作用，设立流动党员服务热线，为流动党员提供政策咨询、法律援助等一站式服务。同时，提供创业咨询、技能指导等服务，帮助流动党员了解市场信息、寻找创业项目，提高就业匹配度，并对困难流动党员进行“一对一”结对帮扶，解决流动党员急难愁盼事项370余件。

发挥作用链，铜川鼓励有能力有意愿的流动党员主动参与流入地基层治理、志愿服务等活动，推动“头雁型”流动党员参与帮扶一户困难群众、带领一名人员外出就业、领办一件利民微实事等活动，帮助在外老乡解决生产生活中遇到的困难。

铜川市委组织部有关负责人表示，铜川利用流动党员集中返乡契机召开座谈会，邀请流动党员中的能人分享务工路、致富经验，组织流动党员参观重点项目，为家乡建设建言献策。今年以来，铜川市委组织部累计收集发展建议175条，57名政治素质好、致富能力强的流出党员被纳入村级后备力量培养。（记者：赵杨博）