“有了帮带老师的帮助，我更好地进入了新角色，融入了新岗位。”6月24日，宝鸡市委社会工作部干部高元说。

2024年12月，在乡镇工作的高元被遴选到宝鸡市委社会工作部。在帮带老师——宝鸡市委社会工作部办公室副主任颉浪桥的指导下，高元渐渐成长起来。后来，他们二人组建信息工作专班，提出部门系统信息化建设方案，推进了微信公众号改版升级。

宝鸡市委社会工作部聚焦年轻干部培养，从“教育引领、实践历练、严管厚爱”等方面加强年轻干部队伍建设，为年轻干部成长保驾护航，让他们在社会工作实践中更好担当作为。高元就是受益者之一。

4月25日，宝鸡市委社会工作部举办“社会工作大家讲”课堂，信息工作专家结合社会工作实际，采用“理论授课+情景模拟+案例研讨”模式，为20余名年轻干部讲解信息和政务文书撰写规范以及社会工作相关业务知识，并设置互动问答环节答疑解惑。

“这次培训都是‘干货’。我学习到做好社会工作的技巧，能够更好地回应群众诉求，应对突发事件。”参训干部李洋说。

宝鸡市委社会工作部还注重加强年轻干部廉洁教育，积极举办家风教育主题党日活动，开展党风廉政现场教学；推出“八项规定+社会工作”微党课，深入剖析社会工作领域廉政风险点，筑牢年轻干部的思想防线。

为了让年轻干部在基层一线得到锻炼，宝鸡市委社会工作部开展社会工作“大走访、深调研、破难题”活动，鼓励年轻干部领题社会工作创新项目，下沉一线解剖麻雀、解决实际问题，不断提升履职本领。

今年3月，在新兴领域党建工作质量提升行动中，宝鸡市委社会工作部组建青年攻坚队，由年轻干部牵头对接企业和社会组织，帮助解决党组织组建、党建工作力量薄弱等问题。青年攻坚队队员柳泉、段全飞、董锐深入一线，逐个走访11个行业党委和基础薄弱的新兴领域党组织，帮助提炼行业党建工作法、制定党建工作计划、规范党务工作，推进党组织更好地发挥作用。

在严管厚爱方面，宝鸡市委社会工作部建立“一对一”常态化谈心谈话机制，及时了解年轻干部的思想动态、工作状况、家庭情况，收集意见建议，对苗头性倾向性问题早了解、早提醒。针对部分年轻干部对新岗位不适应等情况，宝鸡市委社会工作部还开展适应性培训，加强心理疏导，帮助年轻干部更好更快地担当作为。（记者：甘甜）