据了解，陕西省企业职工养老保险经办人员与参保对象的平均服务配比为1∶16000，部分经济发达、人口密集的市（县）经办机构服务配比甚至超过1∶40000。由于此前陕西省企业职工养老保险业务实行属地经办，受理、审核、反馈等经办业务被限制在固定区域，存在“忙闲不均”“标准不一”等问题。

针对该问题，陕西将企业职工养老保险“全市域通审”列为社保领域自主改革创新项目重点推动，发挥经办机构垂直管理优势，从根本上打破地域、机构、人员、数据等壁垒，从省级层面统筹调动经办资源，推行“全市域通审”模式改革，推动社保经办服务从属地经办向全域协同转变，将分散的经办“小窗口”升级为联动的服务“大网络”。

省社保局副局长杜启光介绍，“全市域通审”实现了经办资源的集中利用，强化了风险防控手段。通过采取前台受理、后台审核“双随机”推送，最大限度杜绝草率审核、人情审核等情况，做到无差别受理、同标准审核，业务管控、风险防范和经办服务能力进一步提升。

据悉，“全市域通审”实现了区（县）业务分散经办向市级、省级集中管控的根本转型。“单就信息变更业务而言，以前因为业务多、岗位少，区（县）一审、二审分别只有一个人审核，有的业务还要提交市级三审，全程办结时间长。现在由通审团队审核，业务流转通道变多了，大部分业务15分钟内就能完成。后面如果有连贯性的养老金核算业务，也能立等可办，效率很高。”陕西北人印刷机械有限责任公司社保经办人员高思辰说。（记者：周明）