2022年陕西省私营单位就业人员年平均工资为54557元，比上年增加2226元，同比名义增长4.3%。扣除物价因素，2022年全省私营单位就业人员年平均工资实际增长2.2%。

按行业门类分组的私营单位就业人员年平均工资详见表1。

• 表1 2022年陕西省私营单位分行业就业人员年平均工资
  	单位：元、%
  行 业	2022年	2021年	名义增长率
  合 计	54557	52331	4.3
  农、林、牧、渔业	40596	36864	10.1
  采矿业	79974	63971	25.0
  制造业	58078	55981	3.7
  电力、热力、燃气及水生产和供应业	63945	60758	5.2
  建筑业	51570	51848	-0.5
  批发和零售业	49994	46055	8.6
  交通运输、仓储和邮政业	62603	59338	5.5
  住宿和餐饮业	40180	39982	0.5
  信息传输、软件和信息技术服务业	90905	82255	10.5
  金融业	47855	43035	11.2
  房地产业	51809	52014	-0.4
  租赁和商务服务业	50920	51084	-0.3
  科学研究和技术服务业	66567	64031	4.0
  水利、环境和公共设施管理业	41409	38888	6.5
  居民服务、修理和其他服务业	39774	39139	1.6
  教育	47844	47711	0.3
  卫生和社会工作	61865	57778	7.1
  文化、体育和娱乐业	44681	44631	0.1

附注：

1、指标解释

（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html），工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

2.统计范围

私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。

4.行业分类标准

劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。

5.上年基期数据以正式出版的《陕西统计年鉴-2022》为准。