我省在加强技能人才培养，服务保障企业创新驱动发展方面有哪些举措？
发布时间：2023-12-16
来源信息：省人力资源和社会保障厅
分类：其他
2023-12-16
省人力资源和社会保障厅
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技能人才是实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展的重要力量。我省在加强技能人才培养，服务保障企业创新驱动发展方面有哪些举措？省人社厅职业能力建设处处长韩晓琴：今年，我们以“人社工作进园区”为总牵引，组织实施职业技能提升工程，加速培养和壮大我省技能人才队伍，力争到“十四五”末，技能人才总量占就业人员的30%，高技能人才占技能人才的1/3，为企业创新发展提供技能人才的有力支撑。主要有以下几个方面。一是壮大高技能人才队伍。围绕“产业链”布局“人才链”，加大高技能人才培养提质扩容力度，今年以来全省建设2个国家级技能根基工程培训基地、5个国家级高技能人才培训基地、25个国家级和省级技能大师工作室，促进高技能人才培养和产业发展深度融合，培育了一批在产业链供应链重点领域和关键环节能够解决生产技术难题、提升产品质量的能工巧匠、大国工匠。二是加大技能人才供给。大力开展职业技能培训，依托“人才链”赋能“产业链”，为企业精准输送技能人才。有针对性开展技能培训，每年培养制造业高技能人才5万人次以上、数字领域技能人才1万人次、新职业技能人才2万人次、现代服务业技能人才20万人次、县域技能人才2万人次，“新技师”5000人次以上，为企业把创新科技尽快转化为创新产品提供了有力技能支持。三是激发技能人才活力。全面落实“新八级工”制度，打破技能人才成长“天花板”，鼓励企业设立首席技师、特级技师岗位，推动两类人才贯通，加强高技能人才表彰激励和典型宣传，广泛参与和开展各类职业技能大赛。今年，新获评的31名全国技术能手、40名陕西省首席技师、713名陕西省技术能手等一批高技能领军人才正活跃在生产一线和创新前沿，成为推动企业创新发展的重要力量。
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