近年来，榆林供电公司紧紧围绕创建省级文明单位总体目标，以思想道德建设为重点，坚持“抓凝聚、提素质、树形象、创文明”的工作思路，全方位开展文明单位创建活动，促进了榆林供电公司两个文明建设稳步协调发展。
　　一、加强领导班子建设，为创建文明单位提供思想保证
　　一是建立健全公司领导班子。目前，公司领导班子完全符合“四化”方针和德才兼备的标准，专业结构合理，分工明确，职责清楚，整体功能强，主要领导有较强的组织、领导、协调和指挥能力。
　　二是加强政治理论学习，提高领导班子的思想理论素质。公司党委中心组始终坚持“三有”(年初有计划，阶段有安排，年终有考核)、“四抓”(贯彻中央精神及时抓，理论学习经常抓，围绕中心重点抓，突出重点深入抓)、“五结合”(个人自学与集中学习相结合，集体讨论与个人剖析相结合，理论学习与指导工作相结合，理论学习与总结经验相结合，理论学习与联系实际相结合)等措施，收到好的效果。
　　三是抓领导班子作风建设。班子成员以“三个代表”重要思想为指导，带头讲学习、讲政治、讲正气，不断提高政策理论水平，增强在复杂形势和环境下辨别是非的能力。公司结合实际，制定了《榆林供电公司党员领导干部“十不十带头”条例》、《贯彻落实十五届六中全会精神实施意见》和《加强和改进机关干部作风建设的规定》，不断提高干部自身修养，切实改进思想和工作作风。
　　四是加强党风廉政建设。把党员领导干部作为思想政治工作的第一对象，重点教育，引导他们不断增强廉政意识，做到自重、自省、自警、自励。积极开展警示教育。实施党风廉政建设责任制，制定《榆林供电公司党风廉政建设工作目标管理责任制一览表》，建立中层以上干部党风廉政风险抵押保证金制度。开好民主生活会，大力推行政务公开，严格执行招投标制度，从源头上预防和治理腐败。
　　二、加强党建工作，为创建文明单位打好组织基础
　　一是不断强化党支部建设。党支部工作同行政工作做到同布置、同安排、同考核、同评比，用中心工作完成情况衡量和检验支部工作，把考核结果作为评选先进党支部的依据。
　　二是抓好党员队伍自身建设。把“三个代表”重要思想的学习贯穿到党员教育的全过程，常抓不懈。同时，抓好党员的评议考核工作，开展“一先两优”评选活动。
　　三是抓好组织发展工作。依照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个，发展一个”的原则，狠抓组织发展工作。对积极分子抓紧培养，使工作出色、要求进步的优秀人才脱颖而出。经过几年来的教育、培养、发展，公司现已有正式党员105名，党员成为企业发展的主力军。
　　三、开展富有特色的思想政治工作，为创建文明单位营造良好环境
　　 1、用动态分析统一认识，统一行动
　　公司每季度召开一次职工思想动态分析会，针对存在的一些热点、难点问题进行分析、归纳、整理，提出意见和、建议，责成有关部门限期整改。
　　2、用宣传报道释疑解惑，加强沟通
　　组建公司宣传通讯网络，完善宣传手段，加强宣传管理。建立宣传图片橱窗，创办《榆 电风采》，将公司的工作思路、目标、任务、措施、决定以及开展的一些活动，及时传达给每个职工。同时，加强对外宣传，通过各种媒体，传播优秀党员和先进分子的事迹。
　　3、加强培训，提高职工队伍的综合素质
　　公司以塑造榆林供电公司职工新形象为目标，努力培养高素质的干部队伍、高水平的专业技术队伍和高技能的工人技师队伍。根据职工队伍建设规划，开展系列职工培训教育活动。举办管理干部培训班，利用双休日对管理干部进行岗位知识踣训，培训面达100％。开展技术培训和技能训练，进行生产技术大比武和安全知识、竞赛。组织党建工作人员外出参观学习，借鉴先进经验，提高综合素质和工作水平。
　　四、加强企业文化建设，深入开展精神文明创建工作
　　企业文化是企业在长期运作过程中形成的一种深层次的管理理念，是企业与职工、职工与职工在相互协作过程中形成的一种文化氛围。榆林供电公司注重企业文化建设，把企业文化作为精神文明建设的大事常抓不懈，建立了两个文明有机结合、协调发展的运行机制。突出以人为本，注重德智教育，使职工的思想道德水平、精神状态和文明素质有了明显的改善和提高，在企业内部真正形成一种以德治企、以文化治企的浓厚氛围。
　　五、关心职工生活，为创建文明单位营造和谐的人文环境
　　职工是企业的主人，是企业发展和提高的支柱。稳定职工队伍、是创建文明单位的基础。公司领导班子始终认为，企业的“企”字是由“人”和“止”两部分组成的，去掉了“人”，企业就会“止”步不前，就会被竞争激烈的市场所淘汰。
　　基于上述认识，公司把全心全意依靠职工办企业作为基本方针，在各项工作中坚持领导到位、参与到位、制度到位、监督到位、保障到位，充分发挥职工民主参与、民主管理、民主监督的作用，发挥职工代表的作用，使广大职工知司情、议司政、务司事，使其真正成为企业的主体。 关心职工生活，改善职工生产、生活环境。加快生产调度楼和神东住宅楼建设。租赁鲜花盆景，美化公司，创造优美文雅、文明舒适的工作环境。组织开展职工系列文化活动，括跃职工生活，增强企业凝聚力，维护企业稳定。同时，始终把职工的冷暖、疾苦放在心上，重视帮助困难职工，开展经常性送温暖活动，做到慰问及时、互助及时、补助及时。
　　文明单位创建工作只有起点，没有终点。榆林供电公司领导班子认为，物质文明和精神文明犹如企业前进的两个轮子，要相辅相成，协力并进。他们决心抢抓西部大开发、榆林大发展的历史机遇，以饱满的热情、高昂的斗志，为把榆林供电公司建成全国一流供电企业而努力奋斗！ ★