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　　一、全面提高政府工作人员的思想政治素质和业务工作能力。政府机关干部的综合素质一定程度上反映着政府执法、管理和服务工作的水准，要通过全面的经常的教育，不断提高干部的思想政治理论水平和业务工作能力。首先要广泛开展思想政治教育。省委决定在全省开展“立党为公、执政为民”教育，政府系统广大干部职工要全面加强政治理论学习，以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚定共产主义远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，夯实思想政治基础，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，特别是要使干部时刻铭记我们的权力是人民赋予的，人民是国家的主人，要为人民掌好权、用好权，把人民的利益实现好、维护好、发展好。其次要加强干部的职业道德建设。自古以来，我国一直推崇和倡导“为政以德”、“敬德保民”、“以德服人”。江总书记强调：在依法治国的同时，也要以德治国。领导干部必须讲学习、讲政治、讲正气，还必须讲修养、讲道德、讲廉耻。全体公务员都要按照《公民道德建设实施纲要》的要求，加强职业道德建设，领导干部尤其要加强“官德”建设，要以自己高尚的人格力量感召和带动人民群众奋发图强，努力推动全省经济社会全面发展。要结合工作实际，认真学习市场经济知识、世贸组织知识，还有信息知识，现代科技管理知识等，不断拓宽知识领域，开阔视野，培养工作的创新能力。  二、进一步规范政府工作人员的廉洁从政行为。我国目前正处在社会主义初级阶段和市场经济的初始时期，市场发育还不完善，严密有效的行政行为规范尚未完全建立起来。政府工作人员掌握着大量公共资源的配置权，加之社会上一些人为谋取非法利益想方设法拉拢腐蚀，政府工作人员滋生腐败的土壤存在。现在所查处的政府官员的腐败案件，大多是权钱交易。手中有权要用好、执行好，如果用权力干坏事，危害党和人民的利益，就要受到惩处。首先，各级政府、各部门、各行业的领导干部都要严格遵守廉洁自律的有关规定。自律，是保持廉洁的内因，从根本上讲就是干部自己对自己负责，对家庭负责，不要一失足造成千古恨。其次，政府各部门各行业要加强对干部职工的管理和监督，抓班子带队伍，一级带一级，管好自己的人，看好自己的门，按照党风廉政建设责任制的规定，把廉政建设与业务管理工作紧密结合起来。各级领导干部在对业务工作负责的同时，都要对下属单位和人员的廉政工作负责，着眼事前防范，实施全程监督，确保本部门本系统工作人员少犯错误或不犯错误，这是对干部的最大关心和爱护。尤其是对管资金、管项目、管人事的一些重要处室的工作人员，各部门更要重点监督，要结合业务管理工作的实际，认真研究在管理体制、工作运行机制中存在的漏洞和薄弱环节，有针对性地制定具体的预防对策，进一步规范从政行为，防止权钱交易等腐败问题的发生，防止部门和行业不正之风滋生和蔓延。这几年搞政务大厅，就是要增加行政工作的透明度，做到政务公开。这样做，实际上是对干部的最大爱护。还有在省级行政机关推行了会计集中核算，这是按照中央纪委源头上反腐败管好钱的要求所采取的重要措施。实践证明，这种做法不仅集中财力办了许多大事，减轻了各部门的日常事务负担，可以使领导干部集中精力抓大事，办好老百姓关心的事情，而且让老百姓明白钱是怎么花的。  三、努力创新政府系统干部使用管理的激励机制。这是提高政府工作效率的一项重要措施，只有建立健全干部考核评价体系，管好人、用好人，靠制度激发干部的积极性，才能使干部恪尽职守，争先创优，积极主动地做好工作。首先要全面客观地评价干部，凭政绩使用干部。要明确政府机关每个工作人员的岗位职责，建立政府部门领导和每位干部的目标责任制，完善干部使用管理综合考核评价体系，以工作实绩为核心，全面评价干部的德、能、勤、绩、廉各个方面的情况，在各个部门各系统逐级实行目标管理责任制，严格考核，兑现奖惩，使干部使用管理工作制度化、规范化。其次要建立起竞争激励机制，实行动态管理。逐步在政府机关内部全面推行竞争上岗、交流轮岗、试岗待岗、末位淘汰等制度，使干部有公平感、危机感、荣誉感，营造能者上、平者让、庸者下的干事创业的良好氛围，激发大家解放思想，转变观念，开拓创新，真抓实干，不断提高政府执法、管理、服务工作的水平和层次。还要巩固完善公开统一招考公务员的考试制度和下派锻炼的机制。总之，各级政府各部门都要将加强干部队伍建设摆到重要议事日程，按照省委通知的要求，认真学习贯彻江总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，积极探索加强政府干部队伍建设的新途径，最大限度地调动和发挥政府工作人员的积极性、主动性和创造性。★