渭南市环保局局长石俊志 渭南市环境保护局是市政府直属行政机构，其职责是依法监管全市环保工作，防治污染，保护和改善生态环境。局内设4个科室，下设5个直属机构，共有干部职工130余人。 近年来，我局始终坚持精神文明建设与环境保护工作两手抓、两手都要硬的指导思想，发扬“团结拼搏，勤政务实，创新奋进，敢于争先”的精神，以人为本，真抓实干，环境保护工作和精神文明建设都取得可喜成绩。在省政府、省环保局的目标责任制考核和年度综合考核中连续四年获一、二等奖；2000年6月被省人事厅、省环保局评为陕西省环保系统先进集体；还被国家环保局等6部局评为禁止秸秆焚烧综合利用先进单位、全国乡镇工业污染源调查先进单位；连续几年来，获得市委、市政府和有关部门在多项工作评比中的“先进单位”和“先进集体”称号。 一、加强领导，形成齐抓共管的创建格局 我局始终把精神文明建设作为一件大事来抓，纳入年度目标责任书，与业务工作一起同时计划、安排和评比。首先是领导重视，成立了以局领导为成员的精神文明建设领导小组。其次是配备专人负责日常工作，保证精神文明建设工作事事有人管，件件有着落。三是制定创建规划，确保目标任务、活动内容及措施要求的落实。四是坚持每年召开两次动员大会，检查、总结部署精神文明建设创建活动。五是积极参加市、区文明办的各项培训及创建活动，及时补充、完善创建规划的各项内容。在整个创建活动中，领导重视，各部门协调有力，形成齐抓共管的格局，使创建活动重点突破，整体推进。 二、开展“五项”教育，提高干部职工素质 一是认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，开展“三讲”教育。坚持理论学习制度化、系统化、长期化，坚持集中学习和平时自学相结合，坚持理论学习与“三讲”教育相结合。通过学习教育，增强政治敏锐性，使全局上下的思想认识水平得到提高。二是开展警示教育，牢固树立思想道德防线，不断增强党员干部拒腐防变的能力。三是以学习刘新民同志先进事迹为契机，强化职业道德教育，使干部职工在学习先进人物中树立起强烈的职业荣誉感和责任感。四是通过多种形式，强化爱国主义教育，努力在干部职工中培育“五爱”精神。五是开展科学文化教育，提高干部职工的业务素质。 三、以活动为载体，把精神文明建设引向深入 ①广泛深入地开展以“优质服务、优良作风、优美环境、让人民群众满意”为主要内容的“三优一满意”活动。几年来，我们坚持把“三优一满意”活动的普遍要求与精神文明建设的实际结合起来，转变工作作风，增强服务意识，切实提高工作效率和质量，明确工作标准，坚持规范管理，按照全心全意为人民服务的宗旨，争做人民满意的公务员，树立环保机关的良好形象。同时，以目标责任制的形式，将这项活动内容落实到局属各单位和各科室，促进“三优一满意”活动健康发展。 ②积极开展文明单位、文明科室、文明个人和文明家庭的“四个文明”创建活动。 ③开展环保宣传活动，提高全民环保意识。我们不但利用“六五”世界环境日上街宣传，还通过设置咨询点、宣传栏及举办环保文艺展演等形式进行宣传，同时组织“保护地球，爱我家园”百米书画现场表演及万名环保志愿者签名活动，并且积极利用新闻媒体加大宣传力度，使广大市民的环保意识普遍得到提高。 ④开展文娱体育活动，活跃干部职工文化生活，不但使干部职工达到锻炼身体的目的，而且增强了干部职工的凝聚力。 ⑤开展扶贫帮困献爱心活动。近年来，我们不但为扶贫点建校筹措资金3万元，而且干部职工在救助灾区人民和失学儿童中多次捐款捐物，奉献爱心。 四、推行规范管理，提高机关整体工作水平 ①推行公开办事制度，促进规范化管理。制定政务公开规范化工作实施办法，建立健全30多种规章制度，使机关行政工作走上规范化、制度化轨道，提高了办事效率和工作质量。 ②实行岗位目标责任管理，落实年度工作任务。我们把创建活动与业务工作紧密结合，按照时间进度、工作内容、质量标准，分解细化，落实到人，保证全局整体工作的质量。全市环境保护工作取得较大进展，主要污染物排放总量得到有效控制，重点区域的污染物防治取得显著成效。 ③建立廉政建设目标责任制，树立廉洁从政的机关形象。一是层层签订目标责任书，强化监督，堵塞漏洞。二是坚持收支两条线制度，认真落实罚缴分离、票据分离办法，经费实行年度预决算，报销实行三级审核，出差实行申报制度。三是积极开展“四廉洁”活动。 ④认真搞好机关环境卫生工作。我们在环境卫生管理中，提出具体标准，要求必须保持室内外清洁卫生，达到窗明几净，堆放整齐，做到机关内外干净整洁，工作秩序井井有条。 精神文明建设是一项长期的战略任务，我们要在今后的工作中求真务实，常抓不懈，促进我市环境保护工作再上新台阶，为保障渭南经济持续快速发展做出应有的贡献。★