王兆华 陕西八大电力股份有限公司的前身是榆林热电厂、榆林火电厂，始建于1958年，1993年成 为地级文明单位，1997年经省体改委批准改制为股份有限公司。在创建省级文明单位工作中， 我们主要在“两个突出”和“两个坚持”上狠下功夫。 一、突出生产经营，坚持发展是硬道理 促进公司发展，提高企业效益，是公司的中心工作，也是创建省级文明单位工作的主要目 标。2000年，公司两台1.2万千瓦热电机组要大修，这不仅会影响发电量，而且影响企业效益。 加上市区供热主管网建成，要向市区大面积供热，仅靠另外两台75T／H链条锅炉难以保证。面 对生产经营出现的严峻形势，我们自加压力，制定规制，精心组织，狠抓落实，圆满完成各项 经济技术指标。 ——高标准、高质量完成两台机组大修任务。两台热电机组，是公司生存和发展的根本。 如何提高机组运转能力，降低消耗，提高效益，是公司生产经营追求的主要目标。在2000年 初，公司即把搞好两台机组大修列为全年工作的重点，经过反复论证，按照部颁标准，制定了 机组大修方案、大修项目表，明确工作进度和组织、安全、配合、验收等措施，专列费用计 划，成立了大修指挥部。大修方案上报后，公司董事会和省农电管理局又派专业人员进行了 认真复审，认为准备充分，安排合理，符合标准要求。按照批准的方案，公司上下全力以赴， 克服困难，积极组织实施。机组大修期间未发生任何人身伤亡和设备损坏事故，大修质量完全 符合标准要求，受到上级的肯定和表彰。 ——加快6#锅炉建设。随着榆林城市建设步伐的加快，社会环保意识不断增强，集中供热 设施逐渐完善，给我们提出了新的任务和要求。为走热电联产的路子，确保给市区供热，我 们在年初把建设6#75T／H锅炉、完善三炉两机匹配设计方案列为全年工作的重点之一。经过 考察，委托设计单位进行可行性研究和初步设计。去年7月初，确定了预订设备，中旬开始 “三通一平”工作，经省招标局招标，土建、安装单位进入现场开始施工，至12月底共完成投 资548万元，为计划投资的36.5%。目前正在紧张施工，可望于今年6月建成点火试运行。 ——强化安全生产管理。安全生产是电力企业生存和发展的主题，是企业取得经济效益的 根本保证。公司坚持“安全第一，预防为主”的方针和“应修必修，修必修好”的原则，通过 落实严管理、反违章、抓设备、提高生产人员的专业技能和安全意识等措施，促进安全生产。 公司先后组织开展了《安规》考试、春秋季安全大检查、劳动竞赛等活动，使安全生产的各项 要求落到实处，机组实现全年安全运行。在机组大修的情况下，全年仍发电17143.8万千瓦时， 超额完成计划任务，实现利润896.1万元。 ——“三废”治理达标。根据国家加大环保工作力度，“三废”排放限期治理达标的政策 要求，公司先后投资120多万元用于“三废”和噪音治理。去年10月，经榆林市环保监测站监 测，噪音、烟尘和废水排放均达到国家规定标准。 ——积极发展多种经营。公司为分流富余人员，增强整体经济效益，先后办起了燃运公 司、物资供销公司、发电公司等多个经营实体，去年又新办了纯净水厂、炉渣灰砖厂，全年多 种经营收入80余万元。 二、突出思想政治建设，坚持发展企业文化 我们在创建省级文明单位的过程中，通过加强思想政治工作，着力建设企业文化，塑造企 业精神，提高广大职工的素质。 首先，注重对党员干部及职工的思想教育，健全学习制度。日常学习以支部为主，机关坚 持每月集中学习两次，分厂的组织学习，每月至少一次。要求党员干部学习有笔记，联系思 想、工作实际写心得体会，对学习认真、收获大的同志适时予以表彰。在“三讲”教育和警示 教育活动中，通过答卷、看录像、举办专题讲座等形式，提高党员干部和广大职工对“三个代 表”重要思想的认识，增强拒腐防变的自觉性。 其次，将思想政治工作渗透到生产、经营等各项工作之中，实行党委成员分片负责制、党 员责任区制。按照目标管理，在党员中开展“党员一面旗”、“党员身边无事故”活动，在职 工中开展“千次操作无事故”活动，促进工作，增强企业凝聚力。 第三，充实图书室、阅览室；完善多功能歌舞厅、健身房、游艺室等硬件设施；组建职工 篮球队、足球队、管乐队和花卉协会；举办职工书画摄影展和演讲比赛；在节假日组织开展丰 富多彩、形式多样的文体娱乐活动。企业文化建设的开展，极大地丰富了职工的业余文化生 活，陶冶了职工情操，营造了良好的文化氛围。去年9月，省总工会号召开展“营造世纪林”捐 资活动，职工踊跃参加，3天捐款2766元，同时还为失学儿童捐款1200元，为聋哑学校捐款2000 元。我们坚持创建工作与发展经济相结合，与领导班子建设相结合，与整顿机关作风、加强管 理相结合，取得了较好的成效。对各部门、各单位的精神文明创建活动，坚持每季度按照公司 精神文明建设量化考核细则逐项打分，全方位考核，年终进行总评。到2000年底，涌现出先进 集体23个，先进个人173人，文明科室10个，文明班组31个，文明家庭26个。（作者系陕西八大 电力股份有限公司总经理）★