霍志诚
新的千年,陕西作为西部的“桥头堡”和连接中西部地区的纽带,被国家列为两个重点
投资的省份之一,地方经济的快速增长将为陕西移动带来一个十分难得的发展机遇。但机遇
并不特别优待某个人,所有的移动通信运营商都在等待着,这意味着陕西移动电话市场竞争
将更趋复杂和激烈。面对机遇和挑战,陕西移动通信公司将会采取何种举措?
一、加入WTO和实施西部大开发,会带来更加激烈的竞争,但我们不惧怕竞争
加入世贸组织后,垄断将被彻底打破,国外强大的通信运营商将进入中国市场。与国外
运营商相比,我们企业的每个员工服务客户数、每个员工收入及单机收入这三个企业运行的
主要指标都有很大差距。从资金、技术、管理等方面来看,国际大的通信企业都会给国内移
动通信企业带来巨大的冲击。同时,随着国家促进竞争的一系列法规出台,兼并、收购、重
组的浪潮可能兴起,市场多元化竞争的态势已经形成,国内通信市场不稳定因素增多,加上
移动通信技术的更新越来越快,竞争将更加激烈和残酷。
但正所谓“困难与机遇并存,希望与挑战同在”,我们也有机遇。首先,国家的宏观经
济政策发生了变化,如:国家确定进一步采取积极的财政政策,扩大内需,刺激消费,促进
经济的繁荣的发展;我国可望在明年上半年加入世贸组织,这必将促进对外贸易的发展和外
来资金的投入;国家实施西部大开发战略进入实质性阶段,这必将拉动陕西经济的发展,而
经济的发展又能为移动通信的发展提供商机,创造较好的市场条件和发展空间。其次,移动
通信从中国电信分离出来后,强化了专业管理,提高了工作效率,降低了运营成本,这些都
为移动企业更好地参与全球竞争打下了基础。不仅如此,尽管国外电信企业的实力强大,但
并不意味着我们没有机会取胜。因为我们还有成本低、营销经验成熟、市场占有率高、网络
覆盖广泛等优势。
我们从不惧怕竞争,竞争促进发展。只要我们抓住机遇,在国外运营商尚未到来之前,
加快能力建设,加快新技术的开发和应用,迅速壮大实力,我们就能在竞争中赢得主动,求
得更大的发展。
二、今天的市场不能说就是明天的市场,面对机遇,移动通信战略调整刻不容缓
移动通信在当前的市场竞争中具有极强的技术网络优势,这一点毋庸置疑。但拥有了优
势并不等于拥有了市场。面对飞速发展的信息社会,移动通信在提高网络运行质量同时,要
顺应和利用技术发展和社会需求潮流,加快实现产业定位升华和结构调整,树立大信息服务
商的形象。在近几年内,我们要实现三个转变:一是由“单一通信服务”向“综合信息服务
”转变;二是由“网络维护型”向“开发利用型”转变;三是由“不重视经营”向“精于经
营”转变,提高经营在企业中的地位,强化经营管理,健全经营规章制度,提高经营人员素
质。陕西移动通信在今年实施六大系统工程,即百万用户系统工程,客户满意系统工程、通
信能力建设系统工程、网络优化系统工程、现代企业制度系统工程和企业文化系统工程,以
期达到巩固市场领先地位,提高客户满意度,增强网络能力,提高网络运行质量和企业综合
效益的目的。
百万用户系统工程以提高市场占有率为目标,确保全省全年净增移动用户45万户,使全
省用户数突破百万,这是我省移动通信事业尽早腾飞的关键环节之一。
客户满意系统工程同样是致胜的关键,突出以“情”暖人,让“沟通从心开始”,不断
改进服务方式,提升服务档次,适应竞争和发展的需求。
能力建设是发展客户、占领市场的前提和基础,通信能力建设系统工程要处理好技术先
进性和市场实用性的关系,加快工程建设,确保我省移动通信事业高速稳定发展。
建设现代企业制度系统工程,是以管理求发展,向管理要效益,提高竞争力的重要途径
。其目的是改变决策随意、制度不严、纪律松弛、管理水平低下的状况。陕西移动公司将继
续深化改革,加大劳动、人事、用工制度的改革力度,进行定员定编定岗,实行易岗易薪,
易职易薪,加大效益工资幅度,合理拉开收入差距,逐步建立岗位能上能下,员工能进能出
的新型用人机制;对分公司经理实行绩效考核,重奖重罚,制定经营绩效考核办法,与国际
通信业考核模式接轨。在财务管理方面,要完善手段,以基础建设为基点,以资金管理为中
心,以规范会计核算与资金有效运作为重点,树立投资效益观念,保证重点项目的资金需求
,控制不良投资,提高投入产出率和资金使用效益;同时要盘活企业自有资金,积极开拓各
类筹资、融资渠道,如买方信贷、卖方信贷、融资租赁等,确保通信生产正常运行和通信建
设的资金需求。
我省移动网的规模和技术层次已达到一定水平,网络管理也越来越复杂,实施网络优化
系统工程要以讲求质量效益为中心,提高网络运行质量,降低运营成本。今年全省网络优化
要做以:清网排障,优化试点,全面推广,解决好重点城市、重点地区和市场潜力大的乡镇
、旅游景点、交通干线以及写字楼、商业区等高密度区的覆盖问题。日常维护工作要挖掘网
络潜力,提高全网的运行质量和效益。为增强网络竞争实力,要对话务数据和话务分布进行
分析,为市场营销提供科学依据,提高全网运行效率,为用户提供质量可靠的信息平台。
企业文化建设系统工程是非常重要、行之有效的管理工具和手段。搞好国有企业的改革
和发展,必须发挥企业党组织的政治核心作用,发挥党员的先锋模范作用,发挥工会和职代
会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。培育优秀的企业文化和企业理念,要倡导
“以人为本,尊重个性,集体奋斗,服务社会”的核心价值观和“团结进取、开拓创新、服
务奉献、务实求真”的企业精神,加强领导班子建设,提高员工素质,增强企业的凝聚力。
我们有理由相信:陕西移动的明天会更美好!
(作者系陕西移动通信公司总经理)★