陕政发［2000］46号　2000年10月13日 各设区市人民政府，各地区行政公署，省人民政府各工作部门、各直属机构: 　省经贸委、省财政厅、省劳动厅《关于对1999年增盈减亏成效显著的国有大中型工业 企业经营者奖励的请示》(陕经贸财［2000］567号)，已经省政府2000年第二十次常务会 议审议通过，现转发给你们，请遵照执行。 关于对1999年增盈减亏成效显著的国有大中型工业企业经营者奖励的请示 省政府: 　1999年，全省国有大中型工业企业认真贯彻党的十五大、十五届四中全会精神，以邓 小平理论为指导，按照省委、省政府的一系列重大决策和部署，紧紧围绕国有企业扭亏脱 困目标，克服困难，深化改革，奋力拼搏，使企业经济效益有较大提高，亏损下降，盈利 增长。在全省国有大中型工业企业中，盈利企业实现利润16.9亿元，比上年增长71.86%， 亏损企业亏损29.38亿元，同比下降10.73％，一批企业通过贯彻“三改一加强”方针，经 营状况有了明显改善，实现了全省脱困目标，确保了我省国民经济的持续、快速、健康发 展。 　为了鼓励全省国有大中型工业企业进一步做好增盈减亏工作，确保今年实现党中央提 出的三年改革脱困目标，建议对全省1999年度增盈和扭亏、减亏额在500万元以上的国有 大中型工业企业经营者给予一次性奖励(具体办法附后)。 　对2000年度增盈减亏成效显著企业的奖励，按该奖励办法执行。 　以上意见妥否，请审定。 省经贸委 省财政厅 省劳动厅 二○○○年七月十三日 对增盈减亏成效显著的国有大中型工业企业经营者奖励的办法
　　为了鼓励全省国有大中型工业企业靳一步做好增盈减亏工作，确保实现党中央提出的 三年改革脱困目标，对1999年度大幅度增盈或减亏、扭亏的国有大中型工业企业经营者及 职工给予一次性奖励。具体办法如下: 　一、对增盈或扭亏、减亏额在500万元以上的国有大中型工业企业，按照其奖励基数 的大小，分５个档次，给予企业党政领导班子一次性奖励。奖励的条件和额度为: 增盈、减亏等级奖励额度（万元） 1、5亿元以上（包括5亿元）
　　 　　 　　 　　 　　　100　 2、1亿元以上（包括1亿元）－5亿元以下
　　 　　 　　80 3、5000万元以上（包括5000万元）－1亿元以下
　　　60 4、1000万元以上（包括1000万元）－5000万元以下
　　40 5、500万元以上（包括500万元）－1000万元以下
　　　30 对企业党政主要领导人的奖励，应不少于企业领导班子奖励额度的30%，不大于50%。
　　二、对职工的奖励，由企业按国家有关政策自行确定。 　三、奖励企业领导班子及职工的资金，由企业自行解决，在成本中列支。 　四、对国有大中型企业的奖励，依据各企业1999年度的财务决算结果进行测评，经过 会计事务所或审计事务所审核后的数据为实施的标准。对欠税和欠交养老保险统筹金、欠 发下岗职工基本生活保障费的企业不予奖励。 　五、由符合奖励条件的企业向其主管部门提出申请，由企业主管部门审核批准。　 　六、此办法原则上适用于国务院各部门所属在陕国有大中型工业企业，凡符合奖励条 件的企业，可报经主管部门审核同意后实施，并报省经贸委备案。★