为了进一步强化宗旨意识，提高服务水平，全面提高公务员队伍整体素质，树立人事劳动 部门勤政、廉洁、高效、服务的良好形象，大荔县人劳局从四大建设入手，积极开展争做 人民满意公务员活动。一是抓好政治建设。抓学习，抓提高，抓落实，学政治、学理论， 学业务，通过学习树立三个观念(正确的世界观、人生观、价值观)，强化五种意识(公仆意 识、敬业意识、改革意识、创新意识、责任意识)。二是抓好班子建设。提高修养，做好榜 样，履行好职责，健全制度，规范行为，发扬民主，凝聚民心，充分发挥领导班子在队伍 建设中的示范辐射作用。三是抓好作风建设，积极开展文明服务系列活动，不断强化窗口 意识，创优意识，创先意识，服务意识，积极落实四个一服务标准(一张笑脸迎进门；一句 话语暖人心；一杯热水送上手；一把椅子显真情)，自觉纠正不良习气，切实做到三要三不 要(要积极热情，不要随意刁难；要高速高效，不要推诿扯皮；要认真做事，不要马马虎虎 )。四是抓好制度建设。他们先后制订了16项79条规章制度，用制度约束干部职工行为，规 范管理措施，理顺管理程序，很快形成忙而不乱，严而不死，生动活泼的良好局面。自从 开展争做人民满意的公务员活动以来，对公务员队伍整体素质有了明显提高，公务员的改 革意识，创新意识，服务意识，争先意识明显增强，各项工作呈现出蓬勃发展的良好气象 。　(大荔县人劳局办公室)★