记者2月24日从全省组织部长会议上获悉：2020年度陕西组织工作改革创新奖揭晓，全省29项组织工作改革创新优秀成果获省委组织部表彰奖励。

据悉，西安市建立“民有所呼、我有所行”四个体系创新党建引领基层治理；咸阳市构建“人才共享”模式破解企业招才用才难题；渭南市蒲城县建立干部履职风险防范、信访举报失实澄清“双保护”机制；榆林市建立干部“八小时之外”监管机制；安康市构建易地搬迁社区党建“一三五”模式巩固脱贫攻坚成效；商洛市“三建三带”建立脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接机制等6项组织工作改革创新成果获得一等奖。

宝鸡市扶风县“四析四考”近距离识别干部；咸阳市秦都区“三融合三提升”打造“红色物业”；铜川市建立年轻干部“绿色成长档案”涵养选人用人优质“水源”；延安市黄陵县推行“领办代办、便民服务”机制；榆林市靖边县建立“五双”工作机制构建城市基层治理新格局；神木市为非公企业选派党组织书记；汉中市“三新”行动推动全市基层组织整体提升；安康市平利县“三乡三业”吸引能人返乡助力脱贫攻坚；商洛市柞水县下活人才先手棋助推“小木耳、大产业”等9项组织工作改革创新成果获得二等奖。

西安市高陵区建立“三三四”工作机制发展壮大村级集体经济；宝鸡市“市级统筹、三级联动”大力培养选拔优秀年轻干部；宝鸡市凤县建立“四强四好”机制激发乡村振兴内生动力；彬州市建立“村定镇管市统筹”精准为民服务机制；铜川市建立“一企一策一专班”人才服务机制助推企业高质量发展；渭南市实施党建“留心护根”工程解决群众操心事烦心事揪心事；延安市开展“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛；延安市培养“兵支书”“兵委员”锻造推进乡村振兴精兵劲旅；汉中市留坝县党支部领办扶贫互助合作社助力脱贫攻坚；安康市石泉县“镇村一体”筑牢乡村振兴组织基石；安康市白河县“组团式”模式服务非公企业发展；省委编办设立人才周转编制池为事业单位引进急需紧缺人才提供支持；省委老干部局构建“1+2+5”模式助力脱贫攻坚；陕西汽车控股集团“五个融合”助力企业高质量发展等14项组织工作改革创新成果获得三等奖。

省委组织部发出《通知》要求，向受表彰单位学习，解放思想、拓宽视野，积极探索、大胆实践，力争形成更多更具前瞻性、独创性的做法经验，努力推动组织工作在服务高质量发展、助推新时代追赶超越中不断展现新气象、开创新局面。（记者 周明）